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El diseño organizacional interviene en aspectos relacionados con el análisis de puestos y métodos de trabajo; así como también, se involucra en el análisis de estructuras que conllevan a la creación o revisión de jerarquías organizacionales tales como división, coordinación y puestos de trabajo.

Este servicio se ocupa de apoyar a las organizaciones en su interés por lograr mayor eficacia y productividad desde el diseño consciente de su estructura, procesos y capacidades.

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