close
Share with your friends

Ikke bare en jobb

Ikke bare en jobb

Engasjement, samhandling og felles innsats er viktig i KPMG.

Engasjement, samhandling og felles innsats er viktig i KPMG.

KPMG-ansatte trener ute

Engasjement og teamarbeid er viktige drivkrefter i KPMG, og dette preger miljøet vårt. Vi har mange faglige og sosiale arenaer og personalgoder som bidrar til trivsel og personlig utvikling.

Det er mange engasjerte og sporty mennesker i KPMG, og som nyansatt vil du raskt få sjansen til å involvere deg i et mangfold av arrangementer og aktiviteter. Fredagspils, julebord og utenlandsturer er bare noen av våre sosiale arenaer. I tillegg er idrett viktig for flere av våre medarbeidere. Mange deltar på Holmenkollstafetten, Oslo Maraton, Birkebeinerrittet, sykkelrittet Trondheim-Oslo og Skarverennet. KPMG Puls er vår bedriftsidrettsgruppe, som bidrar til å bedre helsen til våre ansatte. Vi har bedriftslag i fotball, håndball, klatring, ridning og golf, i tillegg til fellestreninger på SATS Elixia, løpetreninger, skihelger og fjellturer. Lagsport og fellesaktiviteter står sentralt hos KPMG Puls, slik at medarbeidere i alle aldre kan delta på aktiviteter med gode kollegaer, uavhengig av ferdighetsnivå.

Våre medarbeidere kan nyte godt av personalgoder som studiestøtte, kantine/overtidsmat, bedriftshelsetjeneste og personalrabatter hos en rekke butikker, hoteller, treningssentre, optikere, frisører og helseforetak.             

Brenner du for en spesiell sak eller ønsker å dele din kompetanse med veldedige organisasjoner, kan du engasjere deg i lokale og globale samfunnsinitiativer eller gjøre pro bono-arbeid. Vårt sosiale engasjement utøves gjennom samarbeid, pro bono-tjenester, økonomisk og faglig støtte til ideelle organisasjoner og sosiale entreprenører, og ved å synliggjøre det viktige arbeidet disse organisasjonene gjør.

Å rekruttere og beholde kvinner på høyere stillingsnivåer er helt nødvendig for å sikre et mangfoldig og lønnsomt selskap, et godt arbeidsmiljø og en sunn forretningskultur. Vi jobber målrettet og strategisk for å unngå ubevisst diskriminering, oppnå en bedre kjønnsbalanse og bygge et mer kvinnesterkt KPMG – med #HunSpanderer som en viktig samarbeids- og sparringspartner.

Å fremme en inkluderende kultur er viktig i KPMG Norge. Vi ønsker å skape en fremtidsrettet virksomhet ved å tiltrekke oss mennesker med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaring. Hos oss kan du være den du er.

I vår rapport om samfunnsansvar og bærekraft kan du lese mer om de tiltakene og prosjektene vi enten støtter økonomisk eller hjelper gjennom pro bono-arbeid, både lokalt og globalt. Vi hjelper både lokale prosjekter og større bistandsorganisasjoner med kompetanseutvikling og finansiell støtte.