close
Share with your friends

El impacto de la situación de excepcionalidad generada por la COVID-19 en el ámbito laboral y de gestión de personas ha sido uno de los más inmediatos y conllevará una transformación permanente en muchos ámbitos de la gestión de personas y la forma de trabajar. 

Del mismo modo, en las primeras etapas de la nueva realidad, muchas empresas afrontarán tensiones financieras y operativas que requerirán ajustes y la implementación de medidas como el teletrabajo, la reducción de jornadas, la ejecución de ERES/ERTES, la suspensión de contratos o de cotizaciones a la Seguridad Social, entre otros.

Llevar a cabo estas medidas bajo un marco de seguridad jurídica plena, paz social y relaciones fluidas es fundamental para el éxito de estos procesos. Asimismo, las compañías deben prestar especial atención a la estrategia de comunicación y de gestión de cambio, para asegurar una transición y adaptación de los empleados al nuevo contexto de trabajo.

Nuestros servicios

Gestión de las relaciones laborales en el entorno post COVID-19

Ajuste de la política de retribuciones a la realidad de negocio

Asesoramiento en movilidad internacional

KPMG Innovation Factory

Los Recursos Humanos del futuro

Trabajo en remoto

Digitalización de la función de RRHH

Back to business: coordinación internacional

Gestión de nóminas y administración de personal

Tax Process Automatization

Suministro Inmediato de Información del IVA (SII) Analytics

Smart Information