Updates over flexibel verlonen Updates over flexibel verlonen Updates over flexibel verlonen

Ontdek ons laatste nieuws over cafetariaplannen, mobiliteit en compensatie & voordelen.

Home ›
Inzichten ›
Updates over flexibel verlonen

Ontdek onze reeks artikelen en rapporten rond het aanbieden van cafetariaplannen en flexibele verloning. Onze multidisciplinaire expertise omvat flexibele vergoedingen, mobiliteit, sociale zekerheid, arbeidsrecht en HR-strategieën.

Lees verder om onze meest recente updates en de belangrijkste conclusies van eerdere evenementen te ontdekken of ontdek meer over onze:

Rewardpraktijk
Flex Reward tool

Olivier Vanneste

Partner, Head of People Services | Tax, Legal & Accountancy

KPMG in Belgium

E-mail Olivier Vanneste

Laatste nieuws

Fiscaal voordeel niet-elektrische bedrijfswagens verdwijnt in 2026

5 argumenten om werknemers te overtuigen voor een e-car te kiezen.

De voordelen van een Total Reward Statement

Total Reward Statement positief voor appreciatie en bewustzijn van verloningspakket, rekrutering en retentie.

Total Reward Statement positief voor appreciatie en bewustzijn van verloningspakket...

Stapels munten met verschillende voordelen in figuren

Flex testimonial: Randstad Group Belgium

Geert Vanherwegen, Director Compensation & Benefits bij Randstad Group Belgium, over de KPMG Flex Reward Tool en Total Reward Statement.

Geert Vanherwegen over de KPMG Flex Reward Tool en Total Reward Statement.

Voordeel in de spotlight: energiebudget

Werkgever kan voortaan factuur van groene elektriciteit betalen voor werknemer.

Oude metalen toeristische telescoop met uitzicht op de berg

Trends

Ontdek de trends voor cafeteriaplannen en flexibele verloning voor 2021

Een digitaal platform houdt uw flexibel verloningsplan overzichtelijk en intuïtief.

Flex testimonial: GSK Belgium

Frank Vandewal, Director Reward and International Mobility bij GSK, geeft uitleg over hun flexibele verlonings- en mobiliteitsplan.

Frank Vandewal over GSK's flexibele verlonings- en mobiliteitsplan.

Voordeel in de spotlight: bureaustoelen

Een nieuwe circulaire verduidelijkt de terugbetaling van bureaumeubilair voor thuiswerk

Een nieuwe circulaire verduidelijkt de terugbetaling van bureaumeubilair voor thuiswerk.

Nieuwe circulaire verschenen rond thuiswerk

Ontdek de details rond de terugbetaling en terbeschikkingstelling van thuiswerkmateriaal

Ontdek de details rond de terugbetaling en terbeschikkingstelling van thuiswerkmateriaal.

Kortetermijnwagens: mobiliteitspakketten op maat

De fiscale, sociale en praktische details van kortetermijnwagens in je mobiliteitspakket

De fiscale, sociale en praktische details van kortetermijnwagens in je mobiliteitspakket.

8 verloningstrends voor 2021

Ontdek hoe u uw medewerkers ook in 2021 flexibel kan blijven verlonen

Ontdek hoe u uw medewerkers ook in 2021 flexibel kan blijven verlonen.

Cafetariaplan basics: een aantrekkelijker loonpakket zonder bijkomende kosten, hoe begin je eraan?

Ontdek meer details over budgetneutraliteit in uw flexibele cafetariaplan

Ontdek meer details over budgetneutraliteit in uw flexibele cafetariaplan.

Tien euro om de bedrijfswagen te laten staan: de sleutel tot een alternatieve mobiliteitskeuze?

Beloon je medewerkers die bewust voor alternatief vervoer kiezen

Beloon je medewerkers die bewust voor alternatief vervoer kiezen.

KPMG`s flexibele verloningsexpert Olivier Vanneste met HR-strategie-expert Tania Pittoors.

Mobiliteit heruitgevonden

In het aanbod extralegale voordelen wordt duurzamere mobiliteit steeds belangrijker

In het aanbod extralegale voordelen wordt duurzamere mobiliteit steeds belangrijker.

Flex Reward in de praktijk: 2 miljoen kilometer minder

Flex Reward Tool: de weboplossing voor cafetariaplannen en flexibele verloning

Flex Reward Tool: de weboplossing voor cafetariaplannen en flexibele verloning.

Flex Reward: In onzekere tijden is flexibel verlonen nog belangrijker

De Flex Reward Tool van KPMG helpt u op weg naar een passend flexibel verloningsplan.

Cafetariaplan basics: waarom kiezen bedrijven voor flexibele verloning?

Vijf (onverwachte) voordelen van flexibele verloningsplannen

Vijf (onverwachte) voordelen van flexibele verloningsplannen.

Bovenaanzicht divergerende weg naast groene bomen water

Het belang van flexibele verloning en mobiliteit na de COVID-19 crisis

Drie redenen waarom flexibele verloningsplannen een meerwaarde kunnen zijn na COVID-19

Drie redenen waarom flexibele verloningsplannen een meerwaarde kunnen zijn na COVID-19.

Flexibele verloning vereist een multidisciplinaire aanpak

Extralegale voordelen zijn aantrekkelijk, maar vragen ook een correcte omkadering

Extralegale voordelen zijn aantrekkelijk, maar vragen ook een correcte omkadering.

Mobiliteit op maat

Door een flexibel salaris- en mobiliteitsplan blijft uw bedrijf competitief.

Cafetariaplan basics: welke voordelen horen in een duurzaam cafetariaplan?

Ontdek aan welke criteria een duurzaam cafetariaplan moet voldoen

Ontdek aan welke criteria een duurzaam cafetariaplan moet voldoen.

Bovenaanzicht op de voeten voor de pijlen in verschillende richtingen

Cafetariaplan basics: in 10 stappen naar een flexibel verloningspakket

Krijg inzicht in de basiselementen van een flexibel verloningsplan

Krijg inzicht in de basiselementen van een flexibel verloningsplan.

HR update webinars on cafeteria plans, mobility and social law

Watch the session videos and catch up on the latest developments.

KPMG Tax & Legal Vennoot en expert in flexible verloning, Olivier Vanneste

Een slimme en flexibele payroll en vervoersplan

Een digitaal platform is nodig om uw flexibel verloningsplan overzichtelijk en intuïtief te houden.

Een digitaal platform is nodig om uw flexibel verloningsplan overzichtelijk.

Cafetariaplan basics: met welk budget financier je nu die fiets of smartphone?

Een kritisch overzicht van mogelijke budgetten om een cafetariaplan te financieren

Een kritisch overzicht van mogelijke budgetten om een cafetariaplan te financieren.

C(r)ash for car: de voor- en nadelen van vier alternatieven

Ontdek de alternatieven nu de ‘cash for car’-wetgeving vernietigd werd

Ontdek de alternatieven nu de ‘cash for car’-wetgeving vernietigd werd.

KPMG in de media: Reflex Tool, een tool om uw salarispakket te beheren

KPMG-werknemers stellen zelfstandig hun eigen salarispakket samen

KPMG-werknemers stellen zelfstandig hun eigen salarispakket samen.

KPMG People & Change Director Tania Pittoors, expert in HR-strategie

Duurzaam transport als een wapen in de strijd om talent

Een flexibel verloning- en mobiliteitsplan is voor werkgevers een extra troef

Een flexibel verloning- en mobiliteitsplan is voor werkgevers een extra troef.