KPMG helpt u graag op weg naar een eigentijds verlonings- en mobiliteitsplan met onze Flex Reward Tool. Zo blijft uw organisatie een aantrekkelijke werkgever op de arbeidsmarkt. Onze intuïtieve web-based tool kan volledig worden aangepast aan wat u aan uw huidige en nieuwe medewerkers wil aanbieden en bevat steeds de laatste updates omtrent alle relevante wetgeving. Dit flexibele verloningsplan kan binnen een paar weken volledig operationeel zijn in uw organisatie.
Onze Reward Practice is gespecialiseerd in het adviseren van ondernemingen over effectieve verloningsstrategieën. Het multidisciplinaire team van experten kan u helpen bij alle technische aspecten van de beoordeling, planning en implementatie van flexibele verloningsplannen. Onze geïntegreerde aanpak zorgt er bovendien voor dat de fiscale en juridische implicaties in uw beslissingsproces worden meegenomen.
Ons multidisciplinair Reward Team bestaat uit specialisten op zowel fiscaal, juridisch, operationeel, IT als communicatief vlak. Zo kunnen wij u de best mogelijke service en expertise bieden voor alle aspecten van uw flexibele verloningsplannen.
Onze Reward diensten
Flexibel verloningsplan
Onze reward praktijk heeft ervaring met alle aspecten van flexibele verloningsplannen: van fiscaliteit, sociale zekerheid en arbeidsrecht tot procesmanagement, communicatie en IT, en biedt zo een multidisciplinaire onestopshop voor cafetariaplannen. Onze aantrekkelijke web-based tool is ontworpen om de gebruikerservaring voor werknemers te maximaliseren en de administratieve last te verlichten.
Total Reward Statement
Onze Flex Reward Tool biedt uw medewerkers een real-time overzicht van hun totale verloningspakket. Wij kunnen u ook bijstaan met de implementatie, communicatie en vormgeving van een Total Reward Statement, zonder de fiscaliteit, sociale zekerheid en de verschillende juridische aspecten uit het oog te verliezen.
Mobiliteit & verloning
Onze experten hebben uitgebreide ervaring met de implementatie van mobiliteitsbudgetten en -voordelen. Wij helpen u niet alleen met juridische en fiscale onderwerpen, maar kunnen u ook ondersteunen bij het herzien van uw wagen- & mobiliteitsbeleid.
Met onze Flex Reward tool is het aanzienlijk eenvoudiger om bedrijfswagens, leasefietsen en alternatieve mobiliteit aan te bieden aan uw werknemers in een omgeving die voldoet aan de fiscale en wettelijke vereisten.
Nacht- en ploegenarbeid
Onze experts hebben uitgebreide ervaring in het analyseren van de vrijstelling van bedrijfsvoorheffing voor nacht- en ploegenarbeid. We helpen bedrijven bij het uitvoeren van audits van de bestaande nacht- en ploegendienstregeling om mogelijke risico's en opportuniteiten te identificeren. We kunnen ook helpen bij het implementeren en ontwikkelen van verschillende tools om de correcte toepassing van de vrijstelling te controleren.
Loontransparantie
Ons multidisciplinaire Reward team kan u wegwijs maken in de nieuwe regels voor loontransparantie, de mogelijke huidige loonkloof in kaart brengen en duidelijke doelstellingen en een actieplan opstellen. Onze experten kunnen u ook helpen met de verplichte rapporteringen.
R&D (O&O) voordelen
Wij kunnen u helpen met alle HR-gerelateerde R&D-incentives, zoals de vergoeding auteursrechten en vermindering van bedrijfsvoorheffing voor R&D.
Variabele verloning
Wij kunnen u helpen bij het ontwerp van bonusplannen, het analyseren van de sociale zekerheidsaspecten en de fiscale en juridische impact van dergelijke plannen. Daarnaast adviseren wij over alternatieven voor cash bonussen, gaande van flexibele bonussen tot CAO 90 bonussen, winstpremies, warranten en aandelengerelateerde verloning.
Rulings bij de Dienst Voorafgaande Beslissingen
Wij kunnen u bijstaan bij het aanvragen van een bindende fiscale ruling voor alle onderwerpen (‘bring your own device’, flexibele verloning, kosten eigen aan de werkgever, ...).
