• KPMG unifică rețeaua globală de mediu, societate și guvernanță (ESG) sub o singură umbrelă, Planul de Impact. 
• Proiectul cuprinde o planificare care cartografiază pașii pentru a atinge stadiul net-zero al emisiilor de carbon până în 2030, vizând totodată creșterea incluziunii și diversității și dedicare pentru clienți și părțile interesate pe calea către creșterea sustenabilă. 
• Planul de Impact include raportarea progresului față de indicatorul nou creat “Stakeholder Capitalism” și ținte specifice pentru cele patru categorii: Planetă, Oameni, Prosperitate și Guvernanță.

KPMG a publicat recent primul său plan global pentru Mediu, Societate și Guvernanță (ESG). Planul de Impact KPMG reunește atât scopurile noi, cât și pe cele anterioare ale ESG sub o singură umbrelă, concentrându-se asupra celor patru categorii importante: Planetă, Oameni, Prosperitate și Guvernanță.

Planul cataloghează, de asemenea, datele actuale din rețeaua globală a firmelor membre și raportează pe baza indicatorilor cuprinși în raportul creat de Forumul Economic Mondial (WEF) și elaborat în consultare cu Consiliul Internațional de Afaceri (IBC), intitulat Measuring Stakeholder Capitalism, în modelarea căruia KPMG a avut un rol esențial. KPMG va continua să dezvolte dedicarea pentru scopurile enunțate în plan și să îmbunătățească raportarea progresului în lunile și anii ce vor urma.

Președintele și CEO KPMG Global, Bill Thomas afirmă: „Îmbinând capabilități și expertiză în organizare și în domeniul digital, KPMG are oportunitatea și responsabilitatea să contribuie la revelarea unor probleme critice cu care lumea se confruntă și să fie unul dintre lideri în atenuarea acestora – un aspect esential pentru scopul nostru de a inspira încredere și de a facilita schimbările. Acum este momentul să accelerăm ceea ce facem ca să îmbunătățim lumea noastră și putem fructifica acest impuls prin măsurarea acțiunilor noastre, învățând unii de la alții și responsabilizându-ne reciproc. Planul de Impact este doar un început și știm că trebuie să facem mai mult, dar este un pas care va ajuta KPMG să devină o organizație și mai bună.”

“Lumea se confruntă cu provocări existențiale care necesită cooperare, colaborare și dorința de a face ceea ce este corect în toate aspectele societății, inclusiv în afaceri. Aplicând valorile noastre ca impuls director, Planul de Impact clarifică dedicarea noastră și acțiunile în direcția celor patru categorii: Planetă, Oameni, Prosperitate și Guvernanță. Așa vom reuși să schimbăm lumea și prin ceea ce facem zi de zi în companie ne vom concentra pe consolidarea încrederii și pe creșterea sistematică pentru liderii în afaceri din România, aducând ce este mai bun în KPMG pentru clienții noștri astfel încât toate comunitățile să se dezvolte și să prospere. Acest plan este un angajament față de comunități, în folosul cărora vom acționa etic și strategic în dezvoltarea durabilă și planificată, în coordonarea dezvoltării sociale cu obiectivele geopolitice internaționale, în dezvoltarea incluziunii în educație. E un program progresist, modern, dublat de o agendă verde și o platformă de susținere a comunităților post-pandemie, prin reziliență și eficiență economică. Acest plan are capacitatea de a ajuta România în direcția optimă către reducerea riscurilor climatice, un domeniu în care țara noastră nu a avut niciodată o „cultură”, cu atât mai puțin reflexe economice dezvoltate în acord cu aceasta. Este șansa României de a implementa paradigma orașelor „smart”, care folosesc noile tehnologii în decarbonizarea economiilor - sunt puțini aceia care înțeleg că o economie „verde” implică o platformă pentru investiții, noi locuri de muncă, implementarea sistemelor „inteligente” de transport și, mai ales, parteneriate între mediul privat și cel de stat pentru susținerea unor noi sisteme de energie. În ce privește resursele umane, România va găsi în acest plan un punct de plecare pentru depășirea polarizărilor și disparităților în ocuparea forțelor de muncă, fundamentând un nou model de cetățenie „corporate”. Poate cea mai atractivă parte a planului este alimentarea rețelei UNESCO cu resurse pentru diseminarea și dezvoltarea paradigmei educației globale continue. România își schimbă mentalitățile, politicile, își reeducă profesioniștii: pentru toate aceste obiective, Planul Impact KPMG este aici”, explică Ramona Jurubiță, Country Managing Partner, KPMG în România.

Coordonatorul Global pentru Afaceri Corporative, Jane Lawrie adaugă: „Provocările cu care ne confruntăm în această lume au fost revelate de anul 2020, reamintindu-ne că trebuie să acționăm acum astfel încăt să putem face diferența. KPMG a înregistrat deja un progres semnificativ, dar știm că avem un drum lung în față. Planul nostru de Impact reunește obligațiile ESG într-un singur loc, permițându-ne să măsurăm progresul și să ne asumăm responsabilitatea. Suntem într-o poziție privilegiată să lucrăm cu multe organizații globale și locale, mici și mari, dedicate rezolvării acestor aspecte globale, și împreună putem face diferența.” „Planul de Impact reafirmă dedicarea KPMG pe termen lung pentru principiile Global Compact create de Națiunile Unite, acumulând progrese și în programul Națiunilor Unite - Sustainable Development Goals” a continuat Lawrie. „În lunile și anii următori, aceste scopuri trebuie extinse, iar progresul trebuie raportat în mod transparent.”

Cele mai importante elemente includ:

• Planeta: Am promis sa devenim o organizație cu emisii de carbon net-zero până în 2030 prin reducerea cu 50% a emisiilor de gaze cu efect de seră, obținând 100% din energie prin surse regenerabile și compensând emisiile reziduale. 
• Oamenii: În 2020 am creat un Plan de Acțiune Colectivă, cu participarea a mii de colegi, stabilind scopuri ambițioase pentru diversitatea și egalitatea la locul de muncă. 
• Prosperitatea: Parteneriatul KPMG cu UNESCO și alte organizații ne ajută să sprijinim oamenii afectați sever de criza din educație. Prin rețeaua recent lansată, KPMG Impact, firmele KPMG sprijină clienții pe calea spre sustenabilitate și îi asistă în dezvoltarea agendei ESG. 
• Guvernanță: În 2020, am actualizat Codul Global de Conduită KPMG și ne-am împrospătat valorile. De asemenea, ne folosim expertiza pentru a asista armonizarea indicatorilor ESG, demers care include și eforturile noastre alături de WEF IBC, în vederea dezvoltării indicatorilor aferenți platformei Stakeholder Capitalism Metrics, acceptând, în completare, poziții cheie în IIRC, TCFD, Corporate Reporting Dialogue și SASB, printre altele.