Flash: IMSS | Determinación de la prima en el seguro de riesgos de trabajo

¿Cuál es el procedimiento para dar cumplimiento a esta obligación y cuál es su plazo?

¿El contagio por COVID-19 puede constituir una enfermedad de trabajo?

Una de las obligaciones patronales a cumplir durante el mes de febrero corresponde al reporte anual de la siniestralidad para determinar el porcentaje de la prima aplicable en el seguro por riesgos de trabajo, la cual será aplicable por el periodo del 1.^o de marzo de 2021 y hasta el último día de febrero de 2022.

Con la finalidad de facilitar el cumplimiento de esta obligación durante la actual emergencia sanitaria, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) hace un llamado en su portal electrónico para que dicho trámite se realice vía internet, mediante el siguiente procedimiento:

1. Acceder al portal IMSS desde la empresa (Idse), utilizando la e.firma o el número patronal de identificación electrónica (NPIE)

2. Al seleccionar la opción DAPSUA se debe anexar el archivo de terminación “.dap”, el cual se puede generar desde el sistema único de autodeterminación (SUA), por cada registro patronal

3. Concluido el trámite, el sistema genera la confirmación del envío; se recomienda conservarla

El sistema se encuentra habilitado para su uso las 24 horas del día, desde el 1.^o de febrero de 2021 hasta el 1.^o de marzo del mismo año, periodo durante el cual los patrones deben cumplir esta obligación.

El 8 de enero de 2021, mediante una publicación en el diario oficial de la federación (DOF), el consejo técnico del IMSS dio a conocer la estrategia para dictaminar de forma proactiva, como riesgos de trabajo, aquellos casos en los cuales los trabajadores hayan padecido COVID-19.

Por su parte, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó el 28 de enero de 2021, mediante el comunicado de prensa 0005/2021, que la afectación por el virus puede ser considerada como enfermedad de trabajo en términos de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

De esta manera, los patrones deben dar seguimiento a los casos diagnosticados, con el objetivo de que puedan identificarse aquellos que el IMSS esté considerando como parte de la siniestralidad, con la finalidad de ser evaluados oportunamente y determinar su inclusión para la prima en el seguro de riesgos de trabajo.

Como siempre, el personal de la Práctica de Laboral, Seguridad Social y Servicios Fiscales en Remuneraciones de KPMG en México se encuentra a sus órdenes para analizar de manera detallada los efectos que pueda tener en su empresa la aplicación de las disposiciones aquí expuestas.