close
Share with your friends

Этапы отбора

Этапы отбора

Узнайте подробнее о том, как пройти отбор в KPMG

Узнайте подробнее о том, как пройти отбор в KPMG

career

Регистрация в KPMG Recruitment System – это только первый шаг в процессе трудоустройства в KPMG. Для регистрации в KPMG Recruitment System Вам достаточно оставить отклик на определенную вакансию, либо отправить свое резюме нам на почту. В этом разделе вы найдете информацию обо всех этапах, которые необходимо пройти кандидату.

Первый этап – тестирование

После отклика на вакансию Ваша кандидатура проходит первичный скрининг резюме. После чего, подходящие кандидаты получают звонок от рекрутера. Если скрининг резюме и телефонная беседа прошли успешно, кандидата приглашают не тестирование. Кандидат получает ссылки для прохождения двух тестов в онлайн режиме: тест на способности эффективно работать с числовой и текстовой информаций. Если количество набранных баллов выше установленного минимума, то кандидат приглашается на следующий этап – техническое тестирование.  Технические тесты будут зависеть от должности на которую вы подаете.

Второй этап – собеседование с сотрудником Управления по работе с персоналом

После успешного прохождения этапов тестирования, кандидат приглашается на встречу с представителем группы по подбору персонала. Очень важно приходить на интервью подготовленным: узнать о компании, должности (просмотреть описание позиции), уделить внимание внешнему виду, заранее посмотреть адрес и продумать маршрут.

Собеседование обычно продолжает от 45 до 60 минут. Оно проводится преимущественно на русском языке, но также проверяется уровень владения английским языком. В ходе собеседования оценивается уровень вашей мотивации, личные качества, формируется общая оценка вашей профессиональной подготовки.

Третий этап – собеседование с руководством отдела

На этом этапе может проводиться от одного до трех собеседований с Менеджерами и Директорами департамента, в который вы проходите отбор. На данном этапе оцениваются ваши профессиональные навыки, соответствие компетенциям компании и мотивация.

После успешного прохождения интервью с Менеджером/директором вас могут пригласить на встречу с партнером. Это финальный этап отбора.

Четвертый этап – предложение о приеме на работу

Если вы успешно прошли третий этап, вам будет озвучено, а при необходимости – направлено предложение о приеме на работу в KPMG. Приветствуется, если вы примете решение относительно нашего сотрудничества в течение трех рабочих дней. Мы будем рады, если в стремлении положить начало яркой и успешной карьере вы выберете именно нашу компанию.

Свяжитесь с нами

 

Хотите узнать больше?

 

loading image Запрос об услугах KPMG