close
Share with your friends

Часто задаваемые вопросы

Часто задаваемые вопросы

Вопросы о трудоустройстве в KPMG

Вопросы о трудоустройстве в KPMG

Ниже приведены ответы на наиболее часто задаваемые вопросы.

 

Как я могу участвовать в Программе Набора Молодых Специалистов или пройти практику в KPMG?

Для участия в программе набора молодых специалистов или прохождения практики в KPMG, необходимо откликнуться на релевантную вакансию, либо отправить свое резюме с запросом на почту.

Куда попадет мое заявление с просьбой о приеме на работу?

Ваше заявление будет обработано группой по подбору персонала. На этом же этапе производится первоначальный отбор кандидатов.

Когда я получу ответ от KPMG?

Мы понимаем, что поиск работы является очень стрессовым процессом и делаем все возможное, чтобы информировать кандидатов о статусе их заявления своевременно.

Если вас отобрали для прохождения интервью, мы, либо позвоним вам, чтобы договориться о дате и времени интервью, либо отправим Вам сообщение по электронной почте, указав соответствующие детали. Пожалуйста, удостоверьтесь, что Вы указали все Ваши контактные данные, что бы мы могли связаться с Вами в рабочее время.

Так как мы, возможно, ответим Вам по электронной почте, важно иметь электронный почтовый ящик и регулярно проверять его. Вы можете узнать о статусе вашего заявления, обратившись в HR отдел +7 (727) 298 08 98.

Какова начальная заработная плата выпускников университета в KPMG?

Уровень заработной платы, предлагаемый новым работникам KPMG, совпадает с рыночным уровнем. Вы можете получить более подробную информацию по системе компенсаций и социальному пакету на первом интервью. В других разделах нашего веб-сайта изложена информация о прочих преимуществах работы в KPMG.

Работа в KPMG

Работа в Казахстане и Кыргызстане в компаниях «Большой четверки» считается престижной не только среди недавних выпускников и молодых специалистов из Казахстана и Кыргызстана, но также среди работников компаний «Большой четверки» из других стран. Активных и полных энтузиазма специалистов привлекает динамика и масштабы проектов. Тем не менее, они имеют одно общее с теми, кто приходит к нам прямо с университетов: работа в нашей компании позволяет расширять профессиональные горизонты и получать уникальный жизненный опыт.

Профессия: Аудитор

Аудитом называется независимая проверка финансовой отчетности компании на предмет ее точности. Это процесс проверки активов в сравнении с опубликованной финансовой отчетностью, нацеленный на конечное представление точных и полных данных. Работа аудитора включает понимание огромного количества исходной информации и ее анализ; мы консультируем клиентов в отношении правил и процедур по предоставлению отчетности, помогая им понять все регуляционные нормы.

В чем заключается работа аудитора?

Все клиенты и проекты разные. Аудитор должен будет находиться на месте расположения клиента в течение проведения аудиторской проверки, которая может занять от двух недель до трех месяцев в зависимости от размера клиента. Крупные проекты могут потребовать работы в команде экспертов в разных областях.

Обычно, аудит состоит из цикла процессов сбора информации; проведения консультаций; сбора информации при проведении интервью с работниками и проверки; анализа и предоставления отчетности. Аудиторы начинают проекты, получая глубочайшее понимание хозяйственной деятельности клиента при помощи изучения аспектов его деятельности, проведения серий встреч с работниками. Вы будете встречаться с финансовыми директорами и старшими менеджерами для обсуждения стратегий и хозяйственной деятельности, и начнете проверку и анализ собранной информации:

Изучая материалы предыдущих аудиторских проверок для получения понимания процессов специфичных для клиента
Сравнивая отчетность клиента с отчетностью банков
Проверяя наличие и точность регистрации заявленных активов
Подтверждая точность и полноту списка поставщиков клиента
Проверяя применяемые клиентом методы инвентаризации
Выполняя выборочную проверку инвентаря, таким образом, оценивая точность клиентской отчетности
Тестируя процессы и системы контроля клиента

На следующем этапе необходимо составить отчет, отображая ваши выводы, выделяя наиболее важные вопросы, делая рекомендации и представляя финансовую отчетность в финальном виде. Широта спектра компаний и проектов, над которыми мы работаем, показывает, что аудиторы могут быть привлечены для достижения огромного многообразия целей, функционируя в команде людей, работающих в разных направлениях деятельности KPMG. Работа на месте расположения клиента является важнейшей частью работы аудитора, поэтому Вам придется менять окружающую обстановку и работать в разной местности с компаниями разных отраслей. Вариации в роли аудитора означают отсутствие общего шаблона аудиторских проверок, которые придется проводить: аудиторы делают много разных интересных вещей, например: проверяют фактическое существование людей и зданий, имеющихся у компании в соответствии с ее документами.

С кем я буду работать?

В большинстве случаев при проведении аудиторских проверок, Вы будете работать в команде, которая может быть различной по размерам в зависимости от масштаба клиента и проекта. Это команда будет состоять из работников KPMG, являющихся лидерами своего дела – предоставляя вам уникальный шанс учиться у лучших работников отрасли и получать опыт самого высокого качества. Вы будете предоставлять отчеты Помощнику Руководителя проекта (обычно, это аудитор с двумя-тремя годами опыта). Каждая аудиторская проверка обычно ведется под руководством Менеджера по проекту (а, на некоторых крупных проектах, Старшего менеджера). В итоге, каждая проверка должна быть заверена подписью Партнера KPMG по аудиту. У вас будет свой наставник, который будет помогать развивать навыки и повышать вашу эффективность. Ваша работа будет регулярно контролироваться в целях оценки прогресса, и выявления областей потенциального развития.

У вас будет менеджер по оценке деятельности, который будет анализировать и комментировать процесс вашего профессионального развития и навыков, что в целом направлено на обеспечение вашего роста всеми возможными способами при максимальном использовании возможностей.

Какой шаг следующий?

Мы несем ответственность по предоставлению вам лучших возможных механизмов, источников и поддержки в течение вашей карьеры. Наш общий успех основывается на талантах и способностях нашей команды. Мы сконцентрированы на том, что бы предложить вам наилучшие возможности обучаться и развиваться в рядах нашей организации.

В Вашей роли аудитора, мы поможем вам получить квалификацию ACCA – поддерживая вас в ходе всего процесса и помогая развивать навыки ведения коммуникаций, таких как взаимодействие с клиентами, построение эффективных рабочих взаимоотношений, управление временем и ведение переговоров. Аудиторские знания являются хорошей основой для построения карьеры вследствие уникального набора необходимых навыков, независимо от того, планируете ли вы расти как руководитель аудиторских проектов или работать в других сферах деятельности нашей компании.

KPMG является международной организацией с обширной сетью компаний, что означает, что мы можем предложить огромное количество возможностей, ролей и территориального расположения проектов в процессе вашего развития. Мы ведем программы по поддержке сотрудников, задействованных в международных проектах, что бы наши работники на самом деле могли воспользоваться преимуществами масштаба нашей компании. К тому же, наша работа по многочисленным направлениям деятельности означает, что Вы имеете шанс развиваться внутри компании и наращивать опыт, выполняя различные функции, постоянно приобретая новые навыки, и развивая сферу вашей личной и профессиональной жизни.

Другие преимущества?

Мы предлагаем преимущества, которые действительно имеют огромное значение для работников KPMG. Гибкий социальный пакет даст Вам возможность выбора из многообразия финансовых и нефинансовых выгод, наиболее отвечающих Вашим интересам. В дополнение к высокому начальному уровню заработных плат, мы предлагаем медицинскую страховку и страхование жизни, а также возможность брать отпуск в качестве компенсации за работу сверхурочно.

Что мне нужно?

Мы предоставляем работу огромному количеству разных людей с множеством различных способностей, но существуют универсальные сильные стороны, которые имеют все работники KPMG. В дополнение к хорошей академической характеристике, мы хотим, чтобы наши работники обладали полезными практическими навыками. Для начала Вы должны отвечать нашим минимальным стандартам:

  • Вы должны иметь высшее образование или быть студентом последнего курса
  • Обладать хорошими знаниями английского языка
  • Иметь выдающиеся академические результаты
  • Иметь возможность ездить в командировки
  • Вы должны быть готовы работать во внерабочее время
  • Иметь аналитические навыки
  • Уметь работать в команде
  • Иметь желание учиться и развиваться профессионально

Вам также необходимо обладать навыками делового письма для грамотного составления отчетов. Вам будет необходимо иметь коммерческое видение вопросов, связанных с деятельностью наших клиентов. Вам понадобятся исключительные навыки по решению проблем, чтобы справляться с трудностями, возникающими при реализации проектов. Вы будете должны завоевать доверие руководства, чтобы напрямую взаимодействовать со старшими менеджерами клиента. И самое важное, Вам понадобятся желание и способность предоставлять консультации и анализ для самых различных клиентов, с которыми придется работать.

Профессия: Налоговый консультант

Мы ищем людей мира, способных действовать и думать за пределами традиционных рамок, которые ценят и видят перспективы в использовании налогового законодательства.

Что такое налогообложение?

Отношение, политики и вопросы, касающиеся налогообложения, постоянно меняются, и налогообложение еще никогда не подвергалось такому тщательному рассмотрению или не было в центре таких значительных споров. Растущая глобализация и обмен информацией означает, что в настоящий момент налогообложение является весьма важным вопросом на международном уровне. Современный специалист, работающий в налоговом департаменте KPMG, остается на высоте, сталкиваясь с данными сложными задачами, чтобы продемонстрировать нашим клиентам, как соответствовать нормативным требованиям.

KPMG предлагает своим клиентам знание особенностей налогообложения: мы консультируем предприятия о том, как вопросы налогообложения вписываются в более полную картину их бизнеса, а также внедряем решения, которые обеспечивают реальную ценность. Мы достигаем глубокого понимания потребностей наших клиентов, а затем предоставляем им правильное представление, чтобы помочь оптимизировать затраты. Например, мы консультируем наших клиентов о том как лучше вести свой бизнес, чтобы обеспечить использование наилучших налоговых льгот, а также как им следует организовывать свою внутреннюю структуру и налоговый департамент, что является в высшей степени важными факторами, которые могут способствовать определению экономической эффективности.

Чем я буду заниматься в налоговом департаменте?

Налоговые консультации часто включает в себя предоставление консультаций по вопросам налогообложения и предоставление услуг по проверке налоговых обязательств и предоставлению налоговой отчетности. работу в многопрофильной команде и встречи с финансовыми директорами и старшими менеджерами во время посещения клиентов. Проверка соблюдения налогового законодательства подразумевает использование вами более специализированного подхода к анализу деятельности и налоговых профилей клиентов с целью усовершенствования процессов, а также сотрудничества с коллегами, предоставляющими налоговые консультации. Общий принцип работы начинается с всестороннего понимания клиента и детального знания технических вопросов и заканчивается передачей сложной технической информации в ясной и понятной форме. Типичные взаимоотношения с клиентами включают в себя:

  • Обширное исследование бизнеса и вопросов клиентов
  • Проверка налоговых деклараций клиентов на предмет точности и выявление потенциальных накоплений
  • Оказание содействия клиентам посредством проверки наличия у них всей информации, требуемой налоговыми органами
  • Организация файлов клиентов и подготовка первоначальной консультации
  • Консультирование и обмен информацией с высшим руководством и аудиторами клиентов
  • Изучение и понимание последнего налогового законодательства и рабочей практики
  • Внимательный мониторинг клиента – отношения с налоговыми органами
  • Анализ данных и моделирование, чтобы помочь клиентам понять последствия различных налоговых решений
  • Подготовка и представление предложений, отчетов и рекомендаций клиентам.
  • Международное корпоративное налогообложение
  • Услуги по расчету налоговых обязательств и предоставлению налоговой отчетности за иностранных специалистов
  • Налогообложение при сделках по слиянию и поглощению компаний
  • Энергетика и природные ресурсы
  • Потребительские промышленные рынки
  • Финансовые услуги
  • Недвижимость и телекоммуникации

Специалисты налогового департамента KPMG сталкиваются со сложными условиями вследствие частого изменения процессов и законодательства. Вы должны быть в курсе последних изменений законодательства, чтобы обеспечивать предоставление наилучших налоговых консультаций нашим клиентам.

С кем я буду работать?

Проект по предоставлению налоговых консультаций подразумевает ваше тесное сотрудничество и работу в проектных командах с коллегами - размер и длительность каждого проекта меняется от клиента к клиенту, но команда обычно состоит из трех человек. Командой руководят опытные специалисты, предоставляя вам прекрасную возможность получить знания у лучших специалистов в данной секторе и высококачественный опыт. Для более крупных и сложных проектах, таких как проекты, связанные с международными клиентами, формируются более крупные команды, где вы будете иметь возможность совместного сотрудничества и в глобальном масштабе со специалистами из налогового, аудиторского и консалтингового департаментов, а также с другими соответствующими специалистами. Проекты по вопросам соблюдения налогового законодательства, как правило, проводятся в офисах и подразумевают выполнение работы более самостоятельно, охватывая более широкий спектр клиентов из самых разных областей. Подразделения отчитываются перед старшим консультантом (который, как правило, имеет двух- или трехлетний опыт работы). На более крупных проектах существует менеджер (или иногда старший менеджер). В конечном итоге, все налоговые документы утверждаются Партнером KPMG. Вам также будет назначен менеджер, который поможет вам развивать свои навыки и оценивать улучшения вашей работы. Вы будете проходить регулярные проверки, позволяющие вам оценивать вашу работу и видеть сферы применения ваших способностей.

В течение нескольких первых дней вашей работы в KPMG специально назначенный член команды будет оказывать вам поддержку, который поможет вам плавно и спокойно влиться в компанию.

Как я буду развиваться?

Мы стараемся предоставлять вам лучшие инструменты, ресурсы и поддержку на протяжении всей вашей карьеры. Наш успех основан на талантах и способностях нашей команды, и наши усилия направлены на предоставление вам лучших возможностей для обучения и развития в организации.

Где бы вы не находились, KPMG предлагает программу Tax Trek, которая представляет собой превосходный способ получить опыт работы в другой стране. Вы можете работать за рубежом в другой фирме KPMG в течение трех месяцев. Данная программа является ценной программой обучения, которая поможет вам развить новые навыки и получить международный опыт.

KPMG является международной организацией с широкой сетью фирм-членов, что означает, что мы в состоянии предложить большой спектр возможностей, ролей и мест работы в процессе вашего развития. Мы проводим программы по поддержке людей, работающих по международным заданиям, чтобы наши люди действительно получили шанс использовать наилучшим образом возможности наших фирм-членов сети KPMG. Кроме того, наличие в компании многочисленных бизнес-направлений подразумевает, что у вас есть возможность перемещаться внутри компании и расширять свой опыт работы в разных департаментах, все время продолжая осваивать новые навыки и развивать вашу личную и профессиональную жизнь. Продвижение по службе может оказаться быстрым, и это обычная практика для выпускников, где вы сможете достигнуть уровня старшего консультанта по истечении трех лет, а затем стать менеджером еще через три года.

Что еще я могу получить?

Налоговый департамент является весьма оправдывающей себя коммерческой функцией, чтобы быть его частью. Данный департамент предлагает вам возможность получить полное и всесторонне понимание делового мира, помогая вам развить навыки и знания, чтобы вы могли сделать карьеру в любом выбранном вами направлении. Мы предлагаем нашим сотрудникам значимый пакет вознаграждений, в том числе заработную плату, сформированную на основе рыночных показателей, а также конкурентоспособный пакет льгот.

Что я должен иметь?

У нас работает много разных людей с большим количеством различных навыков, но существуют универсальные требования, которым соответствуют все сотрудники KPMG. В дополнение к сильной академической успеваемости, мы хотим, чтобы в нашей компании работали люди с сильными навыками работы с людьми. Таким образом, для начала вы должны соответствовать нашим минимальным стандартам:

  • Иметь высшее образование или быть студентом
  • Хорошее знание казахстанского налогового и бухгалтерского законодательства
  • Свободное владение английским языком
  • Сильные аналитические навыки
  • Желание учиться и развиваться профессионально
  • Возможность работать полный рабочий день

Кроме того, вы должны иметь хорошие навыки письма, которые помогут вам готовить отчеты, а также уметь отстаивать свою позицию в общении с клиентами и партнерами.

Отношения с клиентами и коллегами будут иметь важное для вас значение. Поэтому вам необходимо уметь работать со многими различными типами людей. Самое главное, вы должны иметь хорошие навыки решения проблем в сочетании с сосредоточенностью на деловых процессах – вы должны помогать нашим клиентам процветать в сложной технической среде.

Свяжитесь с нами

 

Хотите узнать больше?

 

loading image Запрос об услугах KPMG