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Change & Leadership Development

Change & Leadership Development

Maßgeschneiderte Begleitung von Veränderungen & passgenaue Entwicklung der Führungskräfte – das eine unterstützt das andere.

Maßgeschneiderte Begleitung von Veränderungen & passgenaue Entwicklung der Führungskräfte.

Die Dynamik der Veränderung in Politik und Gesellschaft führt zu immer komplexeren Transformationen im öffentlichen Sektor – wir denken die Menschen, die Strategie und die Organisation gleichermaßen mit. Führung sehen wir dabei als Gestalter der Entwicklung. Wir integrieren die Arbeit an der Organisation mit der Arbeit an der Führung und stärken beide mit maßgeschneiderten Leadership- und Change-Programmen. Dadurch legen wir den Fokus auf eine ganzheitliche und nachhaltige Gestaltung der Veränderung.

 

Wie wir arbeiten

Wir gestalten Change-Prozesse so, dass von Anfang an Umsetzung sowie Lösungs- statt Problemorientierung im Mittelpunkt stehen. Change- und Umsetzungskompetenz werden gleichermaßen gestärkt. Unsere Grundregel: Die Ziele des Wandels bereits im Veränderungsprozess leben. Um eine Organisation des öffentlichen Sektors erfolgreich durch eine Veränderung zu steuern und dabei die Qualität der Dienstleistung bzw der gesetzlichen Aufgabe nicht aus den Augen zu verlieren, braucht es Verständnis für die Dynamiken des Wandels. Ein Veränderungsprozess ist nicht auf einen Bereich reduzierbar, er wirkt sich auf alle aus. Es lässt sich keine Strategie einführen, ohne dabei die Auswirkungen auf die Ablaufprozesse und die Personen zu berücksichtigen und umgekehrt keine organisationale Veränderung implementieren, ohne auch auf Führung und Strategie zu schauen.


Führung ist das zentrale Element jedes Veränderungsprozesses. Im Leadership-Development setzen wir auf drei Ebenen an: individuelles Lernen der Führungskräfte, Team-Lernen der Managementteams und Organisations-Lernen der Führungs-Community. Dafür entwickeln wir maßgeschneiderte Leadership-Formate und „State of the Art“-Impulse. Wir integrieren Außensicht und Konzeptvarianten zur Entscheidungsfindung, Teamentwicklung für Arbeitsgruppen und Managementteams sowie Coaching für Führungskräfte und Leitungsteams.

 

Gemeinsam mit Ihnen

Wir arbeiten immer in Co-Kreation, um die vorhandenen Ressourcen unserer Kunden und unsere Expertise optimal zu verbinden und weiter zu entwickeln. Wir sind an Ihrer Seite und begleiten Sie durch den Prozess – verlässlich und kompetent – für eine nachhaltige Entwicklung Ihrer Organisation.