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Síntesis Legal 12/2019

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Decreto N° 3.997 mediante el cual se aumenta el salario mínimo nacional

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Decreto N° 3.997 mediante el cual se aumenta el salario mínimo nacional

14 de octubre de 2019

En la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 6.484 Extraordinario de fecha 11 de octubre de 2019, se publicó el Decreto N° 3.997, emanado de la Presidencia de la República, mediante el cual se aumenta el salario mínimo nacional mensual obligatorio en todo el territorio, para los trabajadores que presten servicios en los sectores público y privado.

En tal sentido, el salario mínimo nacional mensual obligatorio quedó fijado en la cantidad de ciento cincuenta mil bolívares sin céntimos (Bs. 150.000,00). El monto del salario diurno por jornada será calculado con base a la resultante del salario mínimo mensual precitado, dividido entre treinta (30) días.

De igual manera, se fija un aumento del salario mínimo nacional mensual obligatorio en todo el territorio nacional para los adolescentes aprendices, lo que representa la cantidad de ciento doce mil quinientos bolívares sin céntimos (Bs. 112.500,00), cuando la labor realizada por los aprendices sea efectuada en condiciones iguales a la de los demás trabajadores, su salario coincidirá con el salario mínimo nacional mensual obligatorio.

Cuando la participación en el proceso social de trabajo se establezca a tiempo parcial, el salario estipulado como mínimo podrá someterse a lo dispuesto en el Artículo 172 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, en todo cuanto fuere pertinente.

Los salarios mínimos fijados en este decreto deberán ser pagados en dinero efectivo sin comprender como parte del mismo, ningún tipo de salario en especie.

El pago de un salario inferior a los estipulados como mínimos en este Decreto, obligará al patrono a su pago y dará lugar a la sanción indicada en la normativa laboral; se mantendrán inalterables las condiciones de trabajo no modificadas en este Decreto, salvo las que se adopten o acuerden en beneficio del trabajador.

Este Decreto entró en vigencia a partir del 1 de octubre de 2019, quedando encargado de su ejecución el Ministro del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo.

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