Tillbaka från föräldraledigheten

Inclusion, diversity & equity (IDE) involverar flera aspekter, varav en kretsar kring föräldraskap. Syftet med den här intervjuserien är att ge en inblick i hur det kan se ut att arbeta på KPMG som förälder. Anna Björkeroth jobbar inom Audit, här berättar hon om hur det var att komma tillbaka från föräldraledigheten.

Anna har arbetat på KPMG sedan 2019. Innan hon kom tillbaka till jobbet från sin föräldraledighet i augusti 2021 kontaktades Anna av sin teamledare ungefär en månad innan hon skulle börja igen. De fick en liten pratstund om hur allt hade varit och bekräftade startdatumet.

– Det var ett trevligt, kort samtal. Jag hade några frågor om min dator som behövde en uppdatering. Inklusive de tekniska aspekterna av min återkomst kände jag att jag fick det stöd jag behövde för min övergång tillbaka, säger Anna.

Anna hade sett fram emot att komma tillbaka till jobbet och träffa sina kollegor igen. Samtidigt undrade hon över hur de ibland krävande och stressiga perioderna inom revision skulle se ut. Med ett barn hemma hade hon inte samma flexibilitet som tidigare, vilket gjorde henne orolig över att hennes team inte skulle förstå hennes situation.

– Min son började på förskolan under en hektisk period och var ofta sjuk, vilket krävde att jag behövde vara hemma med honom. Vilket fick mig att känna att jag inte kunde bidra på samma sätt som innan, säger Anna.

Men Annas farhågor besannades inte, i stället kände hon att alla i teamet var väldigt förstående. Nyckeln till framgång har varit kommunikation, både hemma och på jobbet, säger Anna.

– Allt jag har känt är stöd. Det jag nog har uppskattat mest är att jag kan jobba hemifrån när det behövs. Jag är på kontoret då och då, men det är lättare att lägga livspusslet, inklusive att lämna eller hämta på förskolan när det är mindre restid till och från jobbet.