Distintivo Empresa Socialmente Responsable - KPMG | PE
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Distintivo Empresa Socialmente Responsable

Distintivo Empresa Socialmente Responsable

KPMG obtuvo el Distintivo ESR®

KPMG obtuvo el Distintivo ESR®

Distintivo ESR® 2017 - 2018

Por tercer año consecutivo, KPMG en Perú ha obtenido el Distintivo ESR® 2017 - 2018 que otorga Perú 2021 y el CEMEFI1, por tener el compromiso y cumplimiento de buenas prácticasde de gestión empresarial socialmente responsable como parte de nuestra cultura y estrategia de negocio.

Para esta 7ma edición, 63 empresas de 19 sectores económicos fueron reconocidas con el Distintivo ESR®, el cual evaluó tres ejes clave: valores y cultura organizacional, que considera factores como gobierno corporativo, ética del negocio, buenas prácticas laborales, derechos humanos, gestión de clientes y competencia leal; desarrollo del entorno, enfocado en indicadores relacionados al desarrollo del capital humano, gestión de proveedores, alianzas y gestión de stakeholders e inversión pública; y gestión de riesgos e impactos, que evalúa las prácticas y políticas de las empresas para prevenir el impacto y los riesgos de su operación.

Este reconocimiento, además, tiene como beneficio la detección de nuevas oportunidades de mejora para la gestión integral de la Firma y el manejo de impactos operacionales en la sociedad y el medio ambiente. Esta información será utilizada por el Comité de Responsabilidad Social (CRS) para fortalecer sus iniciativas actuales, las cuales contribuyen con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y se dividen en tres frentes: conocimiento y educación, medio ambiente y sostenibilidad, y apoyo social.
 

2018

Distintivo ESR® 2016 - 2017

KPMG en Perú ha obtenido el Distintivo ESR® 2016 - 2017, que otorga Peru2021 y el CEMEFI1 por tener como parte de nuestra cultura, y estrategia de negocio, el compromiso y la ejecución de una gestión empresarial socialmente responsable.


Para la 6ta edición, 58 empresas de 19 sectores económicos fueron reconocidas con el Distintivo ESR®, el cual evaluó tres ejes clave: valores y cultura organizacional, que considera factores como gobierno corporativo y ética del negocio; desarrollo del entorno, enfocado en indicadores relacionados a la cadena de valor responsable y el relacionamiento con las comunidades; y gestión de riesgos e impactos, que evalúa las prácticas y políticas de las empresas para prevenir el impacto y los riesgos de su operación.
 

2017

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