Staat uw vraag er niet bij? Neem dan contact met ons op

Klachtenregeling en klokkenluidersregeling

Waar kan ik een klacht indienen of (vermeende) misstanden melden? 
Wij bieden hoogwaardige dienstverlening aan al onze klanten. Hebt u een klacht of suggestie? Dan kunt u uw klacht of opmerking mondeling of schriftelijk aan ons doorgeven. Bekijk hier onze klachtenprocedure.

Datalek of kwetsbaarheid melden

Waar kan ik een datalek of kwetsbaarheid melden? 
Wij hechten veel belang aan het onderhouden van de beveiliging van al onze systemen en gegevens. Wij zijn van mening dat een goede beveiliging cruciaal is voor het vertrouwen van al onze klanten en werknemers. Wij streven er dan ook naar om onze beveiliging continu te verbeteren. 

Wilt u een datalek of kwetsbaarheid melden? Mail dan naar datalek@kpmg.nl.

Sollicitatie, stage of vacature

Ik wil graag werken bij KPMG, kan dat? 
Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten! Wij hebben regelmatig vacatures openstaan. Bekijk hier onze vacaturesite.

Hoe ziet een gemiddelde sollicitatieprocedure eruit? 
Solliciteren kan best spannend zijn, maar een goede voorbereiding is het halve werk. Bekijk hier onze volledige sollicitatieprocedure.

Sponsoring/partnership

Hoe vraag ik een sponsoring of partnership aan bij KPMG? 
Werken aan vooruitgang zit in ons DNA. Het is de drijvende kracht die ons helpt complexe vraagstukken op te lossen. Dat beperkt zich niet alleen tot de diensten die we aan onze klanten leveren. Wij gaan graag met u in gesprek over hoe een sponsoring of partnerschip eruit kan zien. Onze contactgegevens vindt u op deze pagina.

Pers

Ik ben journalist en heb een vraag over een persbericht of rapport.  
Wilt u meer informatie over onze projecten, publicaties of diensten of hebt u een andere KPMG-gerelateerde vraag? Neem dan contact op met Jolanda Peek.

Alumni

Wat is het KPMG-alumniprogramma?
Via het alumniprogramma blijft u in contact met oud-collega’s en bieden wij u ondersteuning aan bij de voortzetting van uw carrière. Zo blijven we elkaar spreken, inspireren en versterken. Voor meer informatie, bezoek onze alumnipagina.

Voor meer informatie omtrent het alumniprogramma kunt u contact opnemen met Ellen Netjes of Marcel van Spijk, per e-mail.

Evenementen en trainingen

Welke evenementen en/of trainingen bieden jullie aan?
KPMG ondersteunt organisaties bij het verbeteren van hun prestaties met evenementen rond actuele thema’s. Daarnaast bieden wij ook een breed scala aan (jaarlijks terugkerende) trainingen.

Bekijk deze pagina om een aankomend evenement bij te wonen en deze pagina voor een training.

KPMG RAAD

Wat is KPMG RAAD?
KPMG RAAD is een programma voor commissarissen, toezichthouders en bestuurders. Het programma bestaat uit een magazine en een online platform waar de nieuwste en relevante inzichten en ervaringsverhalen van collega’s worden gedeeld. Daarnaast organiseert KPMG met het RAAD-programma diverse evenementen waar urgente thema’s voor in de boardroom worden uitgelicht.

Voor meer informatie omtrent het KPMG RAAD Board Program kunt u contact opnemen met Elle Eissens, (020) 656 8690 of per e-mail.

Over ons

Wat betekenen de letters KPMG?
De afkorting KPMG staat voor de eerste letters van de vier oprichters: Piet Klynveld, William Barclay Peat, James Marwick en Reinhard Goerdeler. De verhalen die schuilgaan achter het ontstaan van KPMG uit de vier oorspronkelijke organisaties laten de rijke geschiedenis van onze organisatie en de ontwikkelingen in de afgelopen eeuw zien. Meer lezen over onze geschiedenis? Bekijk dan deze pagina.

In welke regio’s is KPMG actief?
KPMG heeft een groot aantal vestigingen verspreid over heel Nederland. Hierdoor is er altijd een vestiging bij u in de buurt. Voor de volledige lijst, bekijk deze pagina en selecteer een locatie voor het desbetreffende adres.  

Daarnaast zijn wij ook actief buiten Nederland. Een overzicht van al onze kantoren vindt u hier.

Hoe gaat KPMG om met inclusie en diversiteit? 
Voor KPMG zijn inclusie en diversiteit zowel zakelijke als morele vereisten. Onze mensen staan aan de basis van vooruitgang. Divers samengestelde teams zijn namelijk vaak innovatiever en blinken meer uit. Wij hebben daarom vijf belangrijke gemeenschappelijke pijlers binnen KPMG: gendergelijkheid, culturele en internationale gelijkheid, LGBTQ+, werkvermogen en gelijkheid tussen generaties. Bekijk hier meer over inclusie en diversiteit

Wat betekenen de verschillende afkortingen die gebruikt worden op de site?
Vanuit onze zakelijke dienstverlening gebruiken wij vaak afkortingen (oftewel vaktermen); deze hebben betrekking op de verschillende sectoren. Echter, wij kunnen ons goed voorstellen dat deze afkortingen niet bij iedereen bekend zijn. Wij hebben daarom de meest voorkomende afkortingen genoteerd in een overzicht, bekijk hier de woordenlijst.