Servicios de nómina y administración de personal

Nos ocupamos de la gestión de nóminas y administración de personal de nuestros clientes, proporcionándoles confort en relación con sus obligaciones ante las Autoridades fiscales, laborales y de Seguridad Social, y aportando a sus empleados la tranquilidad de que van a recibir sus salarios en tiempo y de acuerdo con la normativa. 

• Outsourcing de nómina y administración de personal.
• Utilización de la tecnología que mejor se adapte a las necesidades de cada cliente, con plataformas como Meta4, A3Equipo o A3Nom.
• Puesta a disposición de proceso de firma digital y e-mail certificados para todos los documentos relacionados con RRHH.
• Data Analytics: metodología de trato de datos que facilita la toma de decisiones de la función de RRHH.
• Asistencia y colaboración en proyectos de transformación vinculados a tareas de nómina y administración de personal. Automatización, integración entre sistemas y robotización de tareas.
• Modelos de servicios particularizados para responder ante necesidades temporales de las Compañías, tales como procesos de transición por cambio de tecnología de nóminas o RRHH, variaciones imprevistas en los equipos de trabajo, fusiones, adquisiciones o proyectos de integración.
• Diagnóstico y recomendaciones relacionadas con el correcto tratamiento regulatorio del paquete de compensación y beneficios, así como con la ejecución eficiente de la administración de personal.
• Formación interna a las compañías, tanto de normativa vinculada a nómina y administración de personal, como sobre distintos ERPs.
• Confección de registros retributivos tanto en modelo de Ministerio de Igualdad como en base a modelos propios.

• Foco en la calidad, la confidencialidad y el cumplimiento.
• Equipos altamente especializados y con amplia experiencia, cualquiera que sea el sector o el volumen de actividad.
• Procesos estandarizados y eficientes que nos permiten ofrecer altos niveles de servicio y reducir tiempos de respuesta.
• Acceso a tecnología líder en el mercado, con elevada capacidad de integración con otros sistemas, actualizada respecto a cambios normativos y que posibilita la automatización y robotización de tareas.
• Flexibilidad en el modelo de servicio en función de las necesidades de cada Compañía.
• Descentralización de tareas a través del Autoservicio del Empleado.
• Explotación eficiente del dato, adaptada a las necesidades de cada Compañía, a través de Power BI.

• Introducción de datos en una única vez.
• Ahorro de tiempo y costes mediante la utilización de la tecnología.
• Política de cero papel e inmediatez del dato.
• Descentralización de procesos de comunicación y aprobación con empleados.
• Estandarización de procesos de incorporación de información y transmisión a organismos públicos.
• Actualización automática de plataformas conforme a cambios normativos.
• Accesos a listado y generación de informes por parte de la propia Compañía en Power BI.
• Tratamiento de la confidencialidad y cumplimiento de LOPD.