Síntesis Legal 07/2021

Síntesis Legal 07/2021

Decreto N° 4.602 mediante el cual se aumenta el salario mínimo nacional

En la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 6.622, Extraordinario, de fecha 1 de mayo de 2021, se publicó el Decreto N° 4.602 emanado de la Presidencia de la República, mediante el cual se aumenta el salario mínimo nacional mensual obligatorio en todo el territorio de la República Bolivariana de Venezuela, para los trabajadores que presten servicios en los sectores público y privado.

En tal sentido, el salario mínimo nacional mensual obligatorio quedó fijado en la cantidad de siete millones de bolívares sin céntimos (Bs. 7.000.000,00). El monto del salario diurno por jornada será calculado con base a la resultante del salario mínimo mensual precitado, dividido entre treinta (30) días. De igual manera, se fija un aumento del salario mínimo nacional mensual obligatorio en todo el territorio nacional para los adolescentes aprendices, fijado en la cantidad de cinco millones doscientos cincuenta mil bolívares sin céntimos (Bs. 5.250.000,00), cuando la labor realizada por los aprendices sea efectuada en condiciones iguales a la de los demás trabajadores, su salario coincidirá con el salario mínimo nacional mensual obligatorio.

Cuando la participación en el proceso social de trabajo se establezca a tiempo parcial, el salario estipulado como mínimo podrá someterse a lo dispuesto en el artículo 172 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, en todo cuanto fuere pertinente.

Los salarios mínimos fijados en este decreto deberán ser pagados en dinero efectivo sin comprender como parte del mismo, ningún tipo de salario en especie.

El pago de un salario inferior a los estipulados como mínimos en este Decreto, obligará al patrono a su pago y dará lugar a la sanción indicada en la normativa laboral; se mantendrán inalterables las condiciones de trabajo no modificadas en este Decreto, salvo las que se adopten o acuerden en beneficio del trabajador.

Este Decreto entrará en vigencia a partir del 1 de mayo de 2021, quedando encargado de su ejecución el Ministro del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo.

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