Джерело: Український юрист

KPMG в Україні й в доковідні часи дотримувалась ключових аспектів цифрового захисту щодо збереження даних та роботи з ними. Тому такі обов`язкові та вже базові захисні механізми, як надійні складні паролі, двофакторна автентифікація, ліцензовані програми, регулярне оновлення програмного забезпечення системи, шифрування даних, вже давно стали культурою цифрової безпеки та захисту даних в компанії. Окрема увага приділяється роботі у віддаленому форматі та захищеному з’єднанню з мережею інтернет. У випадках, коли працівники працюють поза офісом, наприклад, в офісі клієнта, та під час ділових поїздок або з дому, вони використовують VPN (Virtual Private Network) — це узагальнена назва мереж, які створюються поверх інших мереж із меншим рівнем довіри. А оскільки технології не стоять на місці, вони змінюються та розвиваються в геометричній прогресії, для співробітників регулярно проводяться серії обов`язкових тренінгів з подальшою сертифікацією

KPMG в Україні, як і інші компанії мережі у світі, вкрай прискіпливо ставляться до вибору підрядників технологічних рішень та інновацій. Це напряму пов`язано з тим, що компанія працює з персональними даними, фінансовою звітністю та внутрішньою конфіденціальною інформацією замовників-клієнтів. Саме тому в своїй роботі всі підрозділи компанії використовують програми світових технологічних лідерів, які можуть гарантувати захист даних та захист від кіберризиків. 

Серед них, наприклад, програми Microsoft, які в період віддаленої або гібридної роботи, підтвердили свою ефективність та користь завдяки доступу до його хмарних продуктів та застосунків, таких як Teams, Power BI, One Drive та інші. Для роботи з базою клієнтів компанія використовує програму CRM Dynamics від Microsoft, яка забезпечує все, що необхідно для роботи з базами даних – гнучкість, моніторинг та безперервний віддалений доступ до системи.

KPMG надає аудиторські та консультаційні послуги з податкових, юридичних та фінансових питань, а професія юридичного радника, аудитора або бізнес-консультанта залишається консервативною з точки зору роботи з клієнтом, яка потребує особистого спілкування та офлайн зустрічей. Попри те, що під час карантину працівники KPMG в Україні звели фізичний контакт з клієнтами до мінімуму та перевели більшість процесів у цифровий віртуальний світ, наразі робота над проєктами, спілкування із замовниками, зустрічі з клієнтами, участь у засіданнях або конференціях повертаються в «аналоговий» фізичний формат, хоча і не в такому обсязі, як раніше. Тим не менш, працівники KPMG в Україні залишаються працювати в гібридному форматі, тому комфорт, мотивація та гарний настрій працівників залишається ключовим фактором успіху компанії. Саме над цим продовжують ретельно працювати керівники компанії спільно з HR департаментом: в компанії проводяться корпоративні заходи на свіжому повітрі, спортивні змагання, марафони, ігри в мафію, тренінги та лекції з цікавими спікерами, які діляться своїми історіями успіху, порадами, надихають своїм прикладом усіх, хто прагне досягти більшого в житті, а також допомагають запобігти професійному вигоранню. Це допомагає формувати та підтримувати не тільки лояльність співробітників, а й залучати нових навіть в умовах віддаленого формату.