Рейтинг українських вишіів - KPMG | UA
close
Share with your friends

Як роботодавці оцінюють рівень підготовки молодих спеціалістів?

Рейтинг українських вишіів

Як роботодавці оцінюють рівень підготовки молодих спеціалістів? Які фактори визначальні для KPMG у випадку прийняття на роботу молодого співробітника? Читайте коментарі керівника відділу по роботі з персоналом KPMG в Україні Наталії Бутенко.

За цією темою

Джерело: журнал “Гроші“ № 5 від 14 березня 2019 року

«Теоретичних знань, одержаних в університетах, зазвичай недостатньо для подальшої успішної роботи в бізнесі. Але ми зацікавлені саме в фахівцях початкового рівня, так як давно усвідомили, що отримати професіоналів необхідного для нас рівня можемо, надаючи їм можливості для розвитку всередині компанії», - розповідає Наталя Бутенко, керівник відділу по роботі з персоналом KPMG в Україні.

Наталя також зазначила, що KPMG надає рівні можливості випускникам усіх ВНЗ, але вирішальними є результати тестування і співбесід, під час яких компанія оцінює мотивацію, необхідні знання та рівень компетенцій.

Читайте більше за посиланням на публікацію (російська версія, PDF 0.3 MB)

Наталя Бутенко, керівник відділу по роботі з персоналом KPMG в Україні.

 

KPMG у соцмережах

  • Знайти офіс kpmg.findOfficeLocations
  • kpmg.emailUs
  • КПМГ у соцмережах kpmg.socialMedia
 

Want to do business with KPMG?

 

Запит про послуги KPMG