Українські жінки взяли участь в першому глобальному дослідженні KPMG Global Female Leaders Outlook 2018.
За результатами першого опитування KPMG Global Female Leaders Outlook 2018 «Цифрова ера – жіноча епоха», яке було проведено серед жінок-керівників компаній, більшість респонденток розглядають технологічні зміни епохи цифрових технологій швидше як можливість, а не як загрозу (77%). При цьому половина опитаних (51%) вважає, що саме компанія, у якій вони працюють, повинна бути лідером революційних змін у своєму секторі.
«Жінки-лідери усвідомлюють необхідність швидких змін та інновацій, спричинених, в першу чергу, цифровими технологіями та розвитком нових моделей бізнесу для подальшого розвитку своїх компаній. Вони впевнені у перспективах зростання своїх компаній, мають чітке бачення як його досягти. Вони цілком готові відповісти на виклики сьогодення. Тож, залучення жінок до роботи в різних сферах бізнесу є вагомою економічною імперативою задля успішного розвитку компаній», - вважає Андрій Цимбал, керуючий партнер KPMG в Україні.
Керівниці дивляться з оптимізмом на можливості зростання бізнесу у часи технологічних змін. Зокрема, 73% очікують зростання валового прибутку на понад 2%, і лише 17% - менше, ніж на 2%. Для порівняння, більше половини (55%) їх колег-чоловіків не очікують зростання валового прибутку більше, ніж на 2%.
Довідково:
KPMG Global Female Leaders Outlook «Цифрова ера – жіноча епоха»
Дані, опубліковані в цьому звіті, ґрунтуються на результатах онлайн-опитування 699 жінок-керівників із 42 різних країн та представляють чотирнадцять галузей економіки. Шістдесят чотири відсотки з них займають такі керівні посади, як член правління, генеральний директор/президент компанії, керівник вищої ланки чи віце-президент, 60% працюють у своїй компанії не менше 6 років. Тридцять сім відсотків працюють у компаніях, доходи яких перевищують 500 мільйонів доларів США.
*KPMG Global CEO Outlook 2018
Дані, опубліковані у цьому звіті, ґрунтуються на результатах опитування 1300 виконавчих директорів (86% опитаних – чоловіки, 16% - жінки), що працюють у 11 найрозвинутіших економічно країнах, серед яких Австралія, Китай, Франція, Німеччина, Індія, Італія, Японія, Нідерланди, Іспанія, Велика Британія та США. Це опитування проводилося з 22 січня по 27 лютого 2018 року. Зазначені вищі керівники працюють в 11 ключових галузях, включаючи сектор управління активами, автомобільну промисловість, банківську справу, виробництво та роздрібну торгівлю споживчими товарами, енергетику, інфраструктуру, страхування, науки про життя, виробництво, технології та зв’язок. Із зазначених 1300 керівників топ-менеджерів, 314 керують компаніями з рівнем доходів у $500-999 млн; 546 – організаціями з рівнем доходів у $1-9,9 млрд, а 440 очолюють компанії з рівнем доходів у понад $10 млрд.
© 2021 KPMG означає ТОВ "КПМГ-Україна", ПрАТ "КПМГ Аудит" та АО "КПМГ ПРАВО", компанії, зареєстровані згідно із законодавством України; члени глобальної організації незалежних фірм KPMG, що входять до KPMG International Limited, приватної англійської компанії з відповідальністю, обмеженою гарантіями своїх учасників. Всі права захищені.
Щоб отримати докладнішу інформацію про структуру глобальної організації KPMG, відвідайте https://home.kpmg/governance.