close
Share with your friends

Каждая компания рано или поздно сталкивается с последующей дилеммой: как максимально эффективно использовать имеющиеся ресурсы, включая сотрудников, чтобы достичь бизнес целей, и как при этом выстроить работу со своими сотрудниками, чтобы не потерять лучших.

И если первое - это классическая история о планировании численности компании и управления эффективностью работников, то второе - это новый актуальное направление управления опытом сотрудника.

Наша команда поможет вам в решении вопросов в разных направлениях. Вместе мы создадим модель управления персоналом, которая подходит именно вашей компании.

Ключевые направления нашей деятельности

1. Разработка организационной структуры и системы КПЭ

Максимальная эффективность достигается, когда каждый сотрудник находится на своем месте. Когда у каждого есть понятные задачи, и мы знаем, как оценивать эффективность работы сотрудника.

При разработке организационных структур мы ориентируемся на максимальное ускорение процессов обмена информацией и принятия решений и на минимизацию конфликтов между подразделениями по зонам ответственности.

С учетом особенностей структуры вашего персонала мы определяем оптимальные схемы целеполагания. Определяем цели, настроят ваших сотрудников на достижение максимальных результатов. Предлагаем прикладные инструменты для управления этим процессом.

2. Стратегическое планирование численности

В зависимости от ваших стратегических целей мы поможем вам:

  • Определить, какие компетенции (в широком смысле этого слова) вам потребуются для их достижения, которые уже есть, а какие необходимо развивать.
  • Оценить необходимый объем этих компетенций и возможные источники их привлечения.
  • Разработать стратегию привлечения, удержания и развития персонала.

3. Управление опытом сотрудника

Опыт сотрудника состоит из различных элементов - уровень цифровизации, комфорт общения, понятность задач, условия на рабочем месте и многое другое. Наша команда оценит ваши процессы с точки зрения сотрудников и определит сферы, требующие развития.

Наши решения повысят уровень удовлетворенности сотрудников. При этом они по-прежнему будут нацелены на увеличение результативности компании в целом.

Наши исследования