Многие исследования показывают, что гендерная разнообразие положительно влияет на корпоративный успех. Смешанные команды более успешны, поскольку в своей работе используют различные точки зрения.

Международное исследования 2018 KPMG Global Female Leaders Outlook показывает, как женщины-лидеры из 42 стран, включая Украину, оценивают будущие экономические тренды, проблемы внедрения инноваций и перспективы собственной карьеры.

Основные выводы:

• Рост
  77% женщин-руководителей уверены в потенциале роста своей компании. 93% видят необходимость в совершенствовании процессов внедрения инноваций и повышении эффективности работы в течение следующих 3 лет. 45% выбирают органический рост как основную стратегию роста.
• Технологии
  Женщины-руководители имеют достаточные компетенции для работы с новыми технологиями, такими как искусственный интеллект, блокчейн, виртуальная реальность и 3-D печать. Однако 53% считают, что искусственный интеллект сократит больше рабочих мест, чем создаст.
• Анализ данных
  Женщины-руководители принимают стратегические решения в течение последних 3 лет на основе данных, а не руководствуются интуицией. 77% планируют увеличить использование прогностических моделей данных и аналитики. 58% в течение последних трех лет принимали стратегические решения на основе данных, а не руководствуются интуицией.
• Клиенты
  Женщины-руководители клиентоориентированные и полагаются на связи и сотрудничество. 78% считают, что защита данных клиентов является их главной ответственностью. 

Загрузить отчет по ссылке: