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面對現今詭譎多變的環境,企業要想持續傳承,唯有轉型!為了回應日益增加的競爭與客戶需求的改變,多家台灣本土老字號品牌,在二代接班或專業經理團隊帶領下,皆已積極推動企業轉型與數位變革,為老品牌注入了新的生命力。因國內企業正處於世代傳承的新階段,加上大環境的衝擊,讓交接班的企業一、二代們同時面臨了傳承與產業轉型的挑戰。

對此,KPMG安侯建業將於9月15日(二)起舉行「創新轉型學院」北、中、南系列活動,協助有心推動家族企業轉型的家族成員了解相關議題,除了邀請已完成或正在進行轉型的企業現身說法外,同時透過與跨領域顧問專家的交流,期望能為企業找到華麗轉身的最佳途徑。

守成或創新? 共識優先!
KPMG安侯建業家族辦公室主持會計師陳振乾表示,「我們觀察到許多家族企業在傳承的道路上,接班的二代們常面臨究竟該持續守成還是要帶領企業轉型創新的兩難;而若是想要轉型,關於轉型策略的選擇,又會是一道難題。」

對此,KPMG安侯建業特別在下半年規劃三場的「創新轉型學院」,除了邀請到跨產業的二代菁英親臨分享轉型的心路歷程外,更透過與包含績效改善、數位轉型、審計、稅務、法律、企業社會責任、公開募資等各個面向的專家議題討論,讓家族企業能夠了解轉型可能面臨的問題,並思考規劃出合適的轉型策略。

活動聯絡人:

(02)8101-6666分機 33388 林小姐 或 分機 08712 汪小姐

執行董事, 家族辦公室主持會計師

KPMG in Taiwan

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