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家族辦公室季刊 – 2019 秋季號

家族辦公室季刊 – 2019秋季號

本電子報提供包括最新消息,最新趨勢和法令等,使讀者(尤其是家族企業的成員)能夠思考這些重大議題的影響,並盡早規劃準備。

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根據KPMG安侯建業家族辦公室最新的《家企傳承》調查發現,對於家族企業傳承與接班過程的挑戰,一代與二代想的不一樣。究竟家族企業該怎麼做,才能減少世代間觀點的歧異,從中達成共識?又接班人須具備哪些能力?本期季刊將為您精闢地剖析世代傳承的挑戰,同時也分享西方成功家族傳承的故事,了解家族企業造就百年成就的原因!

此外,面對跨國的反避稅浪潮及中美貿易戰情勢升溫,我國政府於8月15日正式施行「境外資金匯回管理運用及課稅條例」,鼓勵台商回台投資、落地生產,其中的施行要點、資金投資相關限制及注意事項等,本期季刊有相關的介紹。

KPMG 家族辦公室希望能以家族為核心,協助家族成員思考家族與事業傳承及接班有關的重大議題;同時,我們協助家族建構專屬的溝通平台,以豐富的實務經驗及獨立的角度,從家族整體最大利益與家族成員進行互動與溝通,協助凝聚家族共識,發展傳承策略,使家族繁榮昌盛、基業長青。

本期內容

主編的話

家族時事及議題觀察

— KPMG調查:世代傳承大挑戰 — 有效溝通與接班能力的養成

專家專欄
— 稅務專欄|動盪年代,台商資金返鄉路何尋
— 美國稅務|美國贈與稅:非「美國人」需要申報嗎?
— 顧問談新|數位轉型的關鍵構面 — 連結與創新
— 家族法律面對面|新修公司法於家族傳承之運用(下)
— 新策略.新思維|數位創新的結構困境

家族故事精選
— 法國百年穆里耶茲家族

國際觀點分享
— HARVEY NASH / KPMG 2019 CIO調查報告

家族時事瞭望

瞭解KPMG家族辦公室團隊成員,請點此

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