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家族辦公室季刊-2018冬季號

家族辦公室季刊-2018冬季號

本電子報提供包括最新消息,最新趨勢和法令等,使讀者(尤其是家族企業的成員)能夠思考這些重大議題的影響,並盡早規劃準備。

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家族辦公室服務團隊

相關內容

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華人家族企業間對於接班問題提早公開討論往往諱莫如深,但「無常永遠比明天先到」,企業應把接班布局視為「風險管理」重要的一部分,因為企業「傳承」必須歷經漫長過程,所以傳承接班越早展開越好。同時,傳承不是一件簡單的事,傳承者跟接班者都須要勇敢去承擔及作決定;傳承其實也是多面向的,一些看似獨立的議題,都是在傳承的過程中所需要正視的議題。本期季刊帶大家探討包括新公司法下的家族傳承、企業轉型等議題,另外也從近來熱門的家族新聞事件來談談家族傳承的問題。

KPMG家族辦公室希望能以家族為核心,協助家族成員思考家族與事業傳承及接班有關的重大議題;同時,我們協助家族建構專屬的溝通平台,以豐富的實務經驗及獨立的角度,從家族整體最大利益與家族成員進行互動與溝通,協助凝聚家族共識,發展傳承策略,使家族繁榮昌盛、基業長青。

本期內容

主編的話

特別企劃
— 家族傳承 善用新公司法
— 公司法大翻修下 不可不知的稅務事項

專家專欄
—|家族傳承|掌握四要一不,傳承基業長青
—|家族轉型|家族企業的退場與轉型
—|家族傳承|由近期新聞事件看家族傳承
—|顧問談新|傳承與轉型 ── 老臣是阻力?還是助力
—|新策略.新思維|家族企業的轉型策略

美國稅務
— 美國房地產投資系列:租賃住宅 ── 租金收入必須申報嗎?您準備好了嗎?

家族故事精選
— 龜甲萬家族的傳承策略

人物專訪
— 逢甲大學講座教授兼跨領域設計學院院長 佘日新教授:「傳承需要勇敢!」

國際觀點分享
— 創新與吸引人才是歐洲家族企業的首要任務

家族時事瞭望

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