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2020/21 KPMG新進審計員徵才活動 - FAQ

校園徵才FAQ

我們統整出應徵者經常提出的問題,整理成FAQ提供每位應徵者於參加面談活動前可以事先了解我們。

歡迎瀏覽校園徵才FAQ,如對於KPMG徵才活動有任何問題,在此專區可以先了解我們的活動流程與內容。

校園徵才FAQ

關於2020/21 KPMG校園徵才


Q1:我想更進一步了解KPMG校園徵才計畫,有哪些管道可以掌握資訊呢?

A:我們會將徵才活動訊息更新在本官網校園徵才專區,讓您即時掌握最新資訊。

 

Q2:請問今年度校園徵才面談只有這些場次嗎?

A:是的,歡迎對KPMG有興趣的同學,可以先透過此招募網站了解我們後,再投遞履歷表應徵新進審計員,後續將另行通知參加面談活動之名單。

 

Q3:參加校園徵才應具備什麼資格,履歷該如何投遞?

A:歡迎大學以上會計、財稅、財金等商學相關系所應屆畢業生,曾修習初級、中級會計學及審計學者投遞履歷應徵校園徵才新進審計員職缺;履歷填寫說明請參考徵才網站之『履歷填寫說明』頁籤,並注意線上與紙本履歷收件截止日為09/30(紙本履歷郵寄以郵戳為憑)。

 

Q4:履歷投遞後,何時會通知面試?如果沒有通過審查也會通知嗎?

A:2020/21校園徵才面試場次共分三場,分別是10/17台北場、10/24台中場以及10/31台南場,面試地點會依照您的學校所在地安排;我們預計將於10/12寄發面談邀請函,由於應徵者眾多,未通過初步審查者恕不另通知。

 

Q5:在校成績、學校不同是否會影響錄取結果?

A:本所用人之政策乃唯才是用,不會因性別、學校而有所不同。除了在校成績外,我們亦會考量其個人社團經歷、特殊表現及人格特質,所以成績並非絕對標準。

 

Q6:面談時會被問哪些問題?

A:面談的問題包括一般性問題及專業問題。面談當天請同學放鬆心情切勿過度緊張,記得保持微笑喔!我們將會依照你當天實際的表現評估面試結果。

 

Q7:如果校園徵才未安排面試或面試後未錄取,之後是否還有機會加入KPMG呢?

A:校園徵才是KPMG第一波的新進審計員徵才活動,如果你來不及參與本次徵才活動,也請不要氣餒,我們會隨時公告最新的徵才資訊於KPMG徵才網站,歡迎畢業後可立即上班者,於畢業當年度的4月後踴躍投遞履歷喔!

關於KPMG審計工作


Q1:審計員的工作有哪些?

A:本所審計員須依照 KPMG International 之工作準則-KAM(KPMG Audit Manual)來執行查帳工作。

一般執行工作如下:
財務查核及其他審查業務 / 查核規劃及擬定查核程式 / 評估客戶內部控制結構 / 財務報表各科目查核作業 / 財務報告撰寫 / 其他協議性程序之覆核 / 稅務查核業務 / 依據相關稅務法令規定執行稅務查核 / 報告撰寫及稅務申報相關業務 / 企業營運諮詢 / 策略流程分析 / 財務風險管理 / 營運改良 / 法規遵循

 

Q2:台北所和分所的訓練是否會有所差異?

A:沒有差別,台北所和分所同仁會接受相同的訓練,目前多集中於台北舉行,惟部份課程會視各分所需求在各分所開課供分所同仁參加。

其他


Q1:畢業後,繼續升學和直接就業,如何選擇較好?

A:升學或直接就業,依個人的需求來決定。畢業後先就業,可以立即印證所學,在工作一段時間後再繼續升學進修,多半已較清楚未來的發展方向,能更清楚依據興趣領域或不足之處深入鑽研,KPMG有些同仁便在工作數年後,決定再返回校園進修做全職學生或是一邊工作一邊進修。而大學畢業後繼續升學,經由研究所的訓練則可讓自己的邏輯或組織能力更為加強。

 

Q2:大學學歷和研究所學歷對進入事務所工作來說,有何差別?

A:只有在畢業時初進事務所之起薪有些微不同,到職後,KPMG並不因性別、學歷而在升遷或調薪上有所影響,一切以實際工作績效表現而定。

 

Q3:在大學求學過程中,需要特別加強哪些科目?或培養哪些技能?

A:除了專業科目外,英文也是特別要加強的,因為KPMG是一個全球性的專業諮詢服務組織,加強英文能力能提高你的競爭力,更有助你進入世界的舞台,成為炙手可熱的國際化人才。