close
Share with your friends

KPMG olarak ikincisini düzenlediğimiz Küresel Kadın Liderler Araştırması’na, Türkiye’nin dahil olduğu 52 ülkeden, kilit sektörlerde dünyanın en büyük şirketlerini yöneten 100’ün üzerinde kadın lider katıldı. Türkiye’den 41 kadın liderin katıldığı araştırma, kadın yöneticilerin ‘büyüme’, ‘teknoloji’, ‘veri’ ve ‘müşteri’ konularındaki yaklaşımlarına, gelecekteki ekonomik gelişmeleri, dijitalleşmenin getirdiği zorlukları ve kişisel kariyer gelişimlerini nasıl değerlendirdiklerine ışık tutuyor. 

Araştırma sonuçlarına göre, kadın yöneticiler teknolojik dönüşümü tehditten çok fırsat olarak görüyor ancak ilk öncelikleri iş gücüne yatırım yapmak. Kadın yöneticilerin geleceğe hazır şirketler oluşturmak için izleyeceği stratejilerin başında iş gücünü modernize etmek geliyor. Sonuçlar hem dünya genelinde hem de Türkiye’de kadın liderlerin dijital teknolojilerin sunduğu fırsatları kabul etmeye hazır ve istekli olduklarını ortaya koyuyor.  

Araştırmadan Öne Çıkan Başlıklar:

ESG artık bir öncelik:

·        Kadın yöneticilerin yüzde 80’i müşteri değerlerinin, şirketlerinin çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) politikalarına yansıtılmasını sağlamak konusunda kendilerini sorumlu hissediyor. Türkiye’de bu oran yüzde 88.

Başarının vazgeçilmezi çeviklik:

·        Kadın yöneticilerin yüzde 82’si çevikliğin başarılı bir işletmenin yeni vazgeçilmezi olacağına inanıyor. Rekabette kalabilmek için iş modellerini düzenli olarak gözden geçiren ve yenileyenlerin oranı yüzde 69. Kadın yöneticilerin yüzde 81’i karşılaştığı güçlüklerin üstesinden gelebilen bir şirket olmak için ana yapıyı korumaktansa değişikliklere hızlıca adapte olmanın daha önemli olduğuna inanıyor.

·        Yüzde 96’sı inovasyon sürecinin ve uygulamanın geliştirilmesi gerektiğine inanıyor.

·        Yüzde 36’sı büyümeyi sürdürmek için fintech, insurtech, healthtech gibi yenilikçi start-up’larla iş birliği yapılması gerektiğine inanıyor.

Öncelik yetenek dönüşümü

·        Kadın yöneticilerin yüzde 64’ü yeni teknolojilere yatırım yapmaktan önce iş gücüne yatırım yapacaklarını belirtiyor. Katılımcıların yüzde 47’si akıllı otomasyon vb. uygulamaları barındıran iş gücünün modernizasyonunu strateji olarak belirliyor.

Veriye duyulan güven

·        Kadın yöneticilerin yüzde 63’ü karar verme aşamasında veri modellerine/sistemlerine güveniyor ve gelecek üç yıl içinde yapay zeka ve robotik süreçlerin yatırım getirisine pozitif etkisi olacağına inanıyor.

·        Katılımcıların yüzde 82’si kapsamlı veri analizi araçlarının müşterilerini anlamada önemli rol oynadığına inanıyor. Yüzde 69’u bilgi güvenliğinin başarıdaki en kritik faktör olduğunu düşünüyor. Yüzde 78, müşteri verilerini korumanın en önemli sorumluluklardan biri olduğunu ve bunun müşteri portföyünün genişlemesini sağlayacağını düşünüyor.

Bize ulaşın