close
Share with your friends
KPMG logo
  • Görüşler
  • Endüstriler
  • Hizmetlerimiz
  • Kariyer
  • Medya
KPMG logo

KPMG Personalization

Get the latest KPMG thought leadership directly to your individual personalized dashboard

2019 Küresel CEO Araştırması 2019 Küresel CEO Araştırması 2019 Küresel CEO Araştırması

Çevik olmak ya da geride kalmak

Çevik olmak ya da geride kalmak

  • Paylaş
  • İndir  a PDF version of this article Opens in a new window
  • 1000
  • Explore the report
  • Home ›
  • Görüşler ›
  • 2019 Küresel CEO Araştırması
Uncharted waters
Bilinmeyen Sular
Bilinmeyen Sular

CEO’ların kendi şirketlerinin büyüme beklentisi konusunda güvenleri tam olsa da, küresel ekonomiye duyulan güven kayda değer oranda daha düşük. Küresel CEO’ların yüzde 94’ü, kendi şirketlerinin büyüme potansiyeline güveniyor ancak, yalnızca yüzde 62’si küresel ekonomi için büyüme potansiyeli olduğunu düşünüyor.

CEO’ların kendi şirketlerinin büyüme beklentisi konusunda güvenleri tam olsa da, küresel ekonomiye duyulan güven kayda değer oranda daha düşük. Küresel CEO’ların yüzde 94’ü, kendi şirketlerinin büyüme potansiyeline güveniyor ancak, yalnızca yüzde 62’si küresel ekonomi için büyüme potansiyeli olduğunu düşünüyor.

Leading in uncertain times
Belirsizlik döneminde liderlik
Belirsizlik döneminde liderlik

Değişime ayak uydurabilen ve köklü değişimi kendi lehine çevirebilen bir işletme yaratmak için, CEO’lar şirketlerini sürekli olarak değişmeye ve değişime uyum sağlamaya zorlamalılar. Yenilikçi bir kurumsal kültür oluşturup bunu sürdürmeli, güncel ve müşteri odaklı bir çalışma modeli yaratarak kurumsal çevikliği artırmalılar.

Değişime ayak uydurabilen ve köklü değişimi kendi lehine çevirebilen bir işletme yaratmak için, CEO’lar şirketlerini sürekli olarak değişmeye ve değişime uyum sağlamaya zorlamalılar. Yenilikçi bir kurumsal kültür oluşturup bunu sürdürmeli, güncel ve müşteri odaklı bir çalışma modeli yaratarak kurumsal çevikliği artırmalılar.

Changing from within
İçeriden gelen değişim
İçeriden gelen değişim

Değişime uyum becerisini en üst seviyeye çıkarmak için CEO’lar, şirketleri genelinde bir dijital yeniden yapılanma süreci başlatmalılar. Bu kapsamda, güvenlik tehditlerine dair endişelerin dijital yenilik sürecini sekteye uğratmaması için, siber alanda değişime uyum artırılmalı.

Değişime uyum becerisini en üst seviyeye çıkarmak için CEO’lar, şirketleri genelinde bir dijital yeniden yapılanma süreci başlatmalılar. Bu kapsamda, güvenlik tehditlerine dair endişelerin dijital yenilik sürecini sekteye uğratmaması için, siber alanda değişime uyum artırılmalı.

The evolution of the CEO
CEO'nun evrimi
CEO'nun evrimi

CEO’ların şirketlerinin büyümesi ve gelişmesine yönelik sağlamaları beklenen katkı artık değişiyor. Şirket yöneticileri, çevik olmak zorunda, değişen müşteri ihtiyaçlarına, hızlanan teknolojik yeniliklere ve rakip firmaların değişim hızına çabuk cevap verecek şekilde aksiyon almaları gerekiyor.

CEO’ların şirketlerinin büyümesi ve gelişmesine yönelik sağlamaları beklenen katkı artık değişiyor. Şirket yöneticileri, çevik olmak zorunda, değişen müşteri ihtiyaçlarına, hızlanan teknolojik yeniliklere ve rakip firmaların değişim hızına çabuk cevap verecek şekilde aksiyon almaları gerekiyor.

  • Bilinmeyen sular
  • Belirsizlik döneminde liderlik
  • İçeriden gelen değişim
  • CEO'nun evrimi
  • 2019 Küresel CEO Araştırması Opens in a new window
  • 2018 Küresel CEO Araştırması
  • Yasal
  • Gizlilik
  • Erişilebilirlik
  • Site haritası
  • Yardım
  • Sözlük
  • Vergi Portalı
  • Yasal
  • Gizlilik
  • Erişilebilirlik
  • Site haritası
  • Yardım
  • Sözlük
  • Vergi Portalı
  • İletişim
  • Alumni
  • Etik ve Uyum Acil Hattı
  • Bilgi Toplumu Hizmetleri
  • Medya
  • Basın Bültenleri
  • Kurumsal Sosyal Sorumluluk
  • Hakkımızda
  • Stratejik İş Birliklerimiz
  • Maaş Hesaplama
  • Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi
  • linkedin. Opens in a new window
  • twitter. Opens in a new window
  • facebook. Opens in a new window
  • instagram. Opens in a new window
  • youtube. Opens in a new window
  • İletişim
  • Alumni
  • Etik ve Uyum Acil Hattı
  • Bilgi Toplumu Hizmetleri
  • Medya
  • Basın Bültenleri
  • Kurumsal Sosyal Sorumluluk
  • Hakkımızda
  • Stratejik İş Birliklerimiz
  • Maaş Hesaplama
  • Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi

Teklif talebi

Üyelik

Üyelik

E-mail address is invalid.

© 2022 KPMG Bağımsız Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik A.Ş., şirket üyelerinin sorumluluğu sundukları garantiyle sınırlı özel bir İngiliz şirketi olan KPMG International Limited ile ilişkili bağımsız şirketlerden oluşan KPMG küresel organizasyonuna üye bir Türk şirketidir. Tüm hakları saklıdır. 

Küresel KPMG ağının yapısı hakkında detaylı bilgi için home.kpmg/governance adresini ziyaret edebilirsiniz.

close