close
Share with your friends

İnsan Kaynaklarının Geleceği

İnsan Kaynaklarının Geleceği 2020 Anketi’nin sonuçlarını etkinliğimizde değerlendirdik.

İnsan Kaynaklarının Geleceği 2020 Anketi’nin sonuçlarını etkinliğimizde değerlendirdik.

1300 global üst düzey insan kaynakları yöneticisinin katılımı ile gerçekleştirdiğimiz İnsan Kaynaklarının Geleceği 2020 Anketi’nin sonuçlarına dayanarak dünyadaki ve Türkiye’deki şirketlerin İK fonksiyonlarının içinde bulundukları dönüşüm sürecini ve bu süreçteki öncelikli gündem maddelerini Global İnsan ve Değişim Yönetimi Şirket Ortağımız Robert Bolton'ın sunumu ile etkinliğimizde yansıttık.

Günümüzde İK fonksiyonun şirketleri geleceğe taşımak için cevaplaması gereken çeşitli sorular var. İK şirket içerisindeki önemini nasıl kanıtlayabilir ve şirkete nasıl stratejik değer katabilir? Değişen taleplere yanıt veren bir çalışan deneyimini nasıl oluşturabilir? Çalışanların ihtiyaçlarını ve onları motive eden unsurları gerçekten anlamak için teknolojiden nasıl faydalanabilir?

Küresel çapta 1300'den fazla İK yöneticisinin katıldığı İnsan Kaynaklarının Geleceği 2020 anketimizden elde ettiğimiz önemli sonuçlara göre, her beş İK liderinden üçü İK fonksiyonunun iş gücünün gelecekteki ihtiyaçlarına ilişkin yaklaşımını ve planlamasını modernize etmemesi halinde hızla önemini yitireceğine inanıyor. Dünya genelinde şirketler, İK fonksiyonunun aynı şekilde çalışmaya ve çözüm üretmeye devam ettiği sürece bildiğimiz haliyle varlığını sürdüremeyeceği konusunda hemfikir.

2020’de İK fonksiyonunun değişen beklentiler doğrultusunda yeni bir yola gireceğini görüyoruz. Başarılı olmayı hedefleyen İK organizasyonlarının bu yolda kendi sorumluluklarını ve bunları nasıl yerine getirdiklerini yeniden gözden geçirmeleri gerekiyor. 

İnsan Kaynaklarının Gelecegi
İnsan Kaynaklarının Gelecegi

Konuşmacılar

İdil Gürdil

İdil Gürdil

KPMG Türkiye, Danışmanlık Bölümü, Şirket Ortağı

Sezgin Topçu

Sezgin Topçu

KPMG Türkiye, Danışmanlık Bölümü Direktörü

robert bolton

Robert Bolton

KPMG LLP, Global İnsan ve Değişim Yönetimi, Şirket Ortağı

İsmail Sevinç

İsmail Sevinç

KPMG Türkiye, Sosyal Güvenlik Hizmetleri Direktörü

Tugba Kavak

Tuğba Kavak

KPMG Türkiye, İnsan Kaynakları ve Değişim Yönetimi Danışmanlığı, Kıdemli Müdür

informative image