Vízia lídrov KPMG | Tomáš Ciran

Obdobie druhej vlny privatizácie, kedy sme stáli pri predaji najväčších podnikov Slovenska a ja som sa podieľal na budovaní daňového oddelenia patrí k tým, na ktoré som hrdý. KPMG na Slovensku bola jedna z prvých v regióne, ktorá obnovila poskytovanie právnych služieb.

Hrdý som však aj na to ako sa pandémiou, napriek všetkým jej negatívam, z nemožného stala bežná prax, ako sme dokázali zo dňa na deň prejsť na prácu z domu a naďalej poskytovať naším klientom prvotriedne služby. V neposlednom rade som hrdý na tím ľudí na daňovom a právnom oddelení, vďaka ktorým ma poradenstvo stále veľmi baví. 

Veľkou výzvou bude prispôsobiť sa aktuálnym zmenám v pracovnom prostredí. Vyžadujú si osvojiť predovšetkým technické zručnosti. Rozvíjať talent našich ľudí a využiť ich potenciál je však obojstrannou príležitosťou. Úspech preto patrí zanieteným ľudom s inovatívnym myslením a so schopnosťou učiť sa z chýb, či aktívne sa vzdelávať aj v online prostredí. Kľúčovou ostáva aj tímová spolupráca, ktorá posilňuje zodpovednosť a pracovitosť všetkých členov tímu. 

Študentom radím nebáť sa začať kariéru práve v poradenstve. Pracovné návyky a technické zručnosti, ktoré v poradenstve získajú sú obrovským prínosom pre ich ďalšie kariérne smerovanie. KPMG je skvelou príležitosťou pracovať s najväčšími odborníkmi v danej oblasti, získať množstvo odborných skúseností i participovať na medzinárodných projektoch. Ako tieto vedomosti zužitkujú a ktorým smerom sa uberú, je už len na ich ambíciách a talente.

Za 30 rokov nášho pôsobenia sme si vybudovali dôveru u našich klientov. Do ďalších dekád nám prajem úspešne reagovať na výzvy a príležitosti, ktoré do podnikania prináša technologický pokrok. Verím, že budeme napredovať spoločne s našimi klientmi z rôznych odvetví, ktorým dennodenne pomáhame hľadať najlepšie riešenia v súlade s daňovými predpismi. Som presvedčený, že vnímajú, aké výhody spočívajú v spolupráci s KPMG.

Nech sme aj naďalej jasnou voľbou pre našich klientov, osvedčeným daňovým poradcom, ale aj vyhľadávaným zamestnávateľom. Zároveň pokračujme v prijímaní ambicióznych ľudí, ktorí zohrávajú dôležitú rolu v plnení našich cieľov a ktorí budú naďalej zveľaďovať našu povestnú firemnú kultúru.

Vývoj daňovoporadenských služieb odráža zmeny daňového systému na Slovensku, ale najmä zmeny v daniach na EÚ úrovni.

• Dlhodobo diskutovaným bodom na európskej pôde je harmonizácia daní a boj proti presúvaniu ziskov.
• Digitalizácia a automatizácia sú ďalšie významné faktory, ktoré majú vplyv na trendy v poskytovaní daňovoporadenských služieb. Očakávam automatizáciu compliance procesov, kde sa uplatnia spracovatelia dát a ťažisko našej práce sa presunie do plánovania a posudzovania transakcií (vrátane oceňovania vnútropodnikových dodávok) a obrany klientov počas daňových kontrol.
• Veľkou výzvou bude zmena paradigmy zdaňovania ziskov podnikov – vo virtuálnom svete totiž tradičné metódy zdaňovania zlyhávajú.
• Rovnako, zdaňovanie miezd podľa miesta, z ktorého zamestnanec vykonáva prácu, prestane byť spoľahlivé a spravodlivé. Práca už bude to čo robíme, nie miesto, kam každý deň chodíme.