Digitalisering och automatisering har varit på agendan länge och det går fortare nu än någonsin för den tekniska utvecklingen. Många yrken kommer att förändras i ett rasande tempo och vi behöver ställa om och anpassa oss, vilket gör att ”reskill” eller ”upskill” bör vara en prioritering. Vi behöver ständigt utvecklas och hitta bättre sätt att lösa vårt dagliga arbete på. Att lärande behöver vara i fokus är något som de flesta organisationer har förstått, men hur det hanteras ser väldigt olika ut.
Om denna typ av utveckling inte är en naturlig del i din strategi och din organisation kommer du med störst sannolikhet att bli omåkt av dina konkurrenter.
Du behöver:
Du kanske upplever att det är ett stort och omfattade projekt, men det behöver det inte vara. Det absolut viktigaste är att faktiskt börja. Därför har vi på Onsite Solutions HR sammanställt en enkel 5 stegsraket med våra bästa tips och erfarenheter om hur ditt bolag kan börja arbeta med att främja lärande genom ”upskill”.