close
Share with your friends

Drömscenariot när ett företag tar in en praktikant är att båda parter hittar rätt – att företaget identifierar en ny stjärna att rekrytera och praktikanten känner att ”här vill jag jobba och utvecklas vidare”. Precis så blev det när Garima Pareek och Bindushree Chandrappa praktiserade på KPMG via initiativet Jobbsprånget.

Garima Pareek och Bindushree Chandrappa, praktiserade på KPMG via initiativet Jobbsprånget och är idag fast anställda på KPMG som frontend-utvecklare.

Garima Pareek och Bindushree Chandrappa, praktiserade på KPMG via initiativet Jobbsprånget och är idag fast anställda på KPMG som frontend-utvecklare.

- Jag var otroligt nöjd med mitt internship. Jag fick jobba i riktiga projekt och skaffa mig värdefull erfarenhet. Kollegorna i teamet stöttade hela vägen och hjälpte mig att konstant utvecklas och lära mig nya saker, berättar Bindushree Chandrappa.

Jobbsprånget är ett praktikprogram för akademiker som erbjuder fyra månaders praktik till nyanlända ingenjörer, arkitekter, naturvetare och ekonomer. Programmet drivs av Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademien, IVA, i samarbete med Arbetsförmedlingen.

Tidigare i år tog KPMG Sverige in två Jobbsprånget-praktikanter till vårt Lighthouse-team; ingenjörerna Garima Pareek och Bindushree Chandrappa. I dag är båda två fast anställda på KPMG som frontend-utvecklare.

- Jag kan bara hålla med om att internshipet på Lighthouse var en väldigt bra möjlighet. Som utvecklare fick jag full frihet att designa kod och vara kreativ vilket hjälpte mig att använda och utveckla min kunskap. Det var utmanande men samtidigt otroligt lärorikt, instämmer Garima Pareek.

Båda nyrekryteringarna har flyttat till Sverige från Indien. Bindushree har sina rötter i Mysore i södra Indien och Garima kommer från Jaipur. Som ett globalt varumärke med över 200 000 medarbetare världen över var KPMG välkänt för båda, men de har båda fått en ny bild av företaget sedan de började.

- Jag kände till KPMG som ett revisions- och rådgivningsföretag och det var egentligen inte förrän jag började jobba här som jag insåg vår enorma bredd och kunskap på IT-sidan. Och jag hade aldrig väntat mig att jag kunde få sådan frihet att fatta egna beslut och ganska snabbt involveras i viktiga och riktiga projekt, berättar Bindushree.

Garima är inne på samma spår.

- Jag visste i princip bara att KPMG var en av de stora “Big4” revisionsfirmorna. Det mest oväntade för min del har varit den otroligt smidiga övergången, från nykomling till att väldigt snabbt vara en självklar del av teamet. Det är definitivt tack vare kollegorna.

3 snabba frågor till Bindushree och Garima:

Vad uppskattar du mest med Sverige och Stockholm?

Bindushree: ”Att cykla runt i Stockholm på sommaren är en fantastisk upplevelse. Och överlag uppskattar jag hur jag blivit välkomnad och bemött.”

Garima: ”Balansen mellan jobb och fritid är verkligen en del av den svenska kulturen och något av det mest fantastiska med Sverige i min mening. I Stockholm uppskattar jag hur naturen värdesätts och får ta plats trots att det är en storstad.”

Vad har du för utbildning och bakgrund?

Bindushree: ”Jag har en bachelor-examen som ingenjör inom telekommunikation från GSSS Institute i Indien. När jag flyttade till Stockholm växte mitt intresse för UI-utveckling vilket ledde till att jag lärde mig mer om och blev certifierad inom FullStack Development.”

Garima: ”Jag har en Masters som ingenjör inom Datavetenskap från Jodhpur i Indien. Jag har alltid varit intresserad av datorer och gillar problemlösning. Innan jag kom till KPMG var jag lärare vid en teknisk högskola i Indien.”

Vad jobbar du med på KPMG?

Bindushree: ”Jag är frontend-utvecklare inom Lighthouse där jag just nu jobbar med att bygga webbapplikationer i samarbete med rådgivningskollegorna inom Tax & Legal. Jag jobbar också i projektet kring KPMG:s molnbaserade revisionsverktyg NASAA.”

Garima: ”I min roll som frontend-utvecklare jobbar jag med att designa och utveckla websidor baserat på den senaste tekniken, till exempel ReactJS och CSS3. Vårt mål i teamet är att utveckla plattformar som inte bara har avancerad funktionalitet utan också är snygga och levererar en bra användarupplevelse.”

Kontakt

För frågor eller mer information, kontakta:

Fanny Källströmer, Employer Branding Specialist, KPMG Sverige, fanny.kallstromer@kpmg.se.