För någon helt ovetande, vad gör din avdelning Management Consulting?

– Projektledning i olika former, mot privat och offentlig sektor. Vi finns representerade i Stockholm och Göteborg men tar projekt över hela Sverige. Vi har länge jobbat med verksamhetsutveckling kopplat till ekonomi och inköpsfunktioner.

Hur hamnade du på MC och vad fick dig att söka?

– Jag läste traditionell företagsekonomi med inriktning mot marknadsföring och management. Direkt efter studierna började jag arbeta på ett expansivt mindre bolag. Därefter ville jag testa något nytt med möjlighet att få erfarenhet från så många organisationer som möjligt.

Vad var viktigast för dig när du sökte jobb?

– Snabb utveckling, en stöttande företagskultur och möjlighet att jobba i stora projekt med många involverade kollegor.

Berätta om din vardag som managementkonsult, vad gör du?

– Mycket mötesledning och facilitering av workshops för att tillsammans med kunderna hjälpa dem att identifiera lösningar på utmaningar de står inför.

Hur gör du skillnad i rollen som managementkonsult?

– Jag arbetar i huvudsak mot offentlig sektor. I mina projekt arbetar vi ofta med utvecklingsåtgärder som leder till ett mer effektivt nyttjande av offentliga medel.

Vad är det roligaste och mest spännande med din roll?

– Att få kunder och kollegor/projektmedlemmar att arbeta tillsammans mot ett mål och skapa resultat som faktiskt gör det bättre för många fler än oss. Det gör det hårda arbetet väl värt.

Vad har varit den största överraskningen jämfört med när du sökte rollen?

– Den stora tilltro som kunderna har till vår förmåga. Vi växer med den och vi levererar bättre resultat med deras förtroende i ryggen.

Det ryktas om att du har varit iväg utomlands på jobb, berätta mer!

– Genom ett internt utbytesprogram inom MC fick jag möjlighet att testa mina vingar på KPMG:s kontor i Zurich. Här arbetade jag i ett team med en mer IT-fokuserad agenda i projekt för att leverera intelligent automation och tjänster inom enterprise architecture. Det var väldigt intressant att se att de kvalitéer vi utvecklar här i Sverige går att omsätta i en ganska annorlunda rådgivningsmiljö.

Hur skulle du beskriva kulturen på MC? Vad brukar ni göra tillsammans?

– Viljan att hjälpa till är vår överlägset största USP och det som gör att vi har tid och möjlighet att bygga en sund kultur. Vi bygger kultur med en bra mix av välplanerade avdelningsmöten och härliga halloweenfester. Vi firar vinster och när lyckade projekt går i mål, och ses på en och annan aw däremellan.

Vilka möjligheter att utvecklas internt upplever du att det finns?

– Tillsammans med ditt team och din mentor (PM) kommer du att kunna staka ut din kurs och planera för din utveckling. Har du bara viljan och intresset att testa kommer KPMG att kunna bidra med arena och stöttning.

Ni expanderar ert team, vem passar för rollen som managementkonsult på KPMG?

– Gillar du att få förtroendet att lösa problem som ligger snäppet över den kapacitet du själv tror att du har kan MC vara något för dig. Trivs du bra i grupp och dessutom har en ekonomi- eller ingenjörsutbildning i bagaget ser jag ingen anledning till att inte söka.

Vad är ditt bästa tips till den som är nyfiken på att söka till er?

– Prata med oss på mässor, läs på om våra tjänster och be om en lunch eller fika med någon av våra konsulter som jobbar med det område du är intresserad av. Då får du en chans att ställa frågor om högt och lågt – och ta pulsen på Stockholms bästa MC-kultur!