close
Share with your friends

Ny chef och småbarnspappa – ”Nu handlar det om att prioritera rätt”

Fredrik Andersson - ny chef och småbarnspappa

Han har en tvåårig son och en ny roll som chef för KPMGs Solnakontor med 60-talet medarbetare. För 30-årige Fredrik Andersson är kombinationen karriär och familjeliv självklar.

1000

Relaterat innehåll

Fredrik Andersson utanför KPMGs kontor i Solna

– Att få familjelivet och jobbet att gå ihop fungerar oväntat bra. Man får vara effektiv på ett annat sätt och prioritera rätt. Nu får jag vara mer förberedd på oväntade händelser som till exempel vattkoppor.

Fotbollsspelande småstadskille

Fredrik Andersson kommer ursprungligen från Borlänge. Där drömde han om en karriär som fotbollsproffs och var uttagen till pojklandslaget. Men en korsbandsskada satte stopp för fotbollskarriären och han fick tänka om. Valet föll på ekonomi och revisionsyrket.

– Jag började på KPMG direkt efter avslutade studier. Det var kontorschefen på Borlängekontoret, som också var en bekant till familjen genom fotbollen, som gav mig chansen.

Fredrik kommer från en familj som driver eget företag och det var synen på entreprenörskapet som lockade med KPMG. Inom KPMG fick han möjlighet att jobba med bolag med en struktur han redan kunde mycket om och var intresserad av. Hans karriär har gått snabbt från start och i Fredriks portfölj finns nu ett 40-tal bolag av olika karaktär.

– Jag brukar se mig själv som en oberoende affärspartner och det är framförallt de ägarledda entreprenöriella bolagen jag brinner för.

Står inför stora förändringar

Fredrik har varit på KPMG sedan 2011 och den 1 september i år klev han in i rollen som kontorschef i Solna. Idag jobbar omkring 60 medarbetare på Solnakontoret, en siffra som beräknas växa

– Vi står inför stora utmaningar i branschen och jag tror att vi nu mer än någonsin måste vara lyhörda för förändringar. Överlag tror jag att man som ledare på KPMG måste vara mer närvarande och personlig för att möta framtiden.

– Jag försöker se det som en resa vi ska göra ihop. För min del handlar det främst om Solnakontoret där vi ska sätta formerna för vår inriktning mot marknadssektorerna, börja arbeta på nya sätt och dra fördel av hur tekniken kan hjälpa både medarbetare och företaget bäst. Här är det mitt ansvar att ta med alla medarbetare på tåget genom aktivt ledarskap och positivism.

Fredrik spenderade tre månader i Thailand under sin pappaledighet

Familjen först

Men trots ledarrollen och det ökade ansvaret är ändå familjen det som väger tyngst för Fredrik.

– Jag har jobbat oerhört mycket genom åren men sen jag fick barn har jag fått prioritera om. Familjen går alltid först, men sen ser jag ju även alla kollegor som en familj också. 

Detta är Fredrik

Bor: Villa i Upplands-Bro.

Tidigare jobb: Swedbank under studietiden.

På fritiden: Umgås med familj, engelsk fotboll samt artiklar/poddar om framtiden.

Jag inspireras av: Individer som vill utvecklas och bryter mönster för att hitta nya vägar för att lösa ett problem eller förenkla vardagen.  

Kontakta oss

 

Want to do business with KPMG?

 

loading image Offertförfrågan