Проекты по автоматизации/цифровизации HR-функций требуют комплексного подхода из-за сложности процессов HR: в них вовлечены все сотрудники компании, существует множество аспектов и ограничений, которые необходимо учитывать – трудовое законодательство, налоги, управление затратами, защита персональных данных, соблюдение конфиденциальности информации.

КПМГ обладает всеми необходимыми знаниями, умениями и отраслевым опытом, которые могут понадобиться организациям для того, чтобы начать цифровую трансформацию в HR уже сейчас.

Мы помогаем нашим клиентам в разработке и внедрении современных решений для автоматизации ключевых процессов HR-службы: рекрутмента, администрировании, учете кадров, рабочего времени, компенсаций и льгот, обучения сотрудников, их оценки, адаптации и внутренних коммуникации.

Все решения могут быть интегрированы в единую экосистему.

Наши решения

Платформа для дистанционного обучения сотрудников

  • Инструмент для проведения и отслеживания прогресса обучения
  • Минимум академичности, максимум практичности
  • Библиотека готовых курсов, возможность кастомизации под заказчика
  • Подача материала через иллюстрации реальных ситуаций c использованием геймификации
  • Материал изложен кратко и по существу – прохождение курса занимает не более 40-45 минут
  • В теоретической части курса присутствует разбор практических кейсов с комментариями
  • Проверка усвоенных знаний проводится в виде тестирования
  • Платформа позволяет гибко назначать обучения по отделам или конкретным работникам

Платформа для сбора инновационный идей от сотрудников

Мы предлагаем к внедрению ИТ-систему, позволяющую собирать идеи с сотрудников и обладающую следующей функциональностью:

  • для рядовых сотрудников – подача идей, получение оценки за идею, начисление баллов;
  • для экспертов и HR – сбор, сортировка и оценка идей, ведение библиотеки, выявление трендов и взаимосвязей, организация опросов и голосований, элементы геймификации и аналитики, экономическая оценка идей.

Мы проводим комплексные проекты от разработки функционально-технических требований на программное обеспечение до его внедрения и интеграцию с внутренними системами заказчика.

Платформа управления талантами

  • Личный кабинет руководителя, инструменты мониторинга подчиненных и их цифровой профиль – достижения, результативность, навыки, деловые качества и т.д.
  • Автоматизированная модель рекомендаций для формирования планов развития и обучения сотрудников, подбора кандидатов на вакантные должности и кросс-функциональные проекты
  • Система целеполагания и оценки результативности работников по методологиям OKR и KPI
  • Инструменты совместной работы и непрерывной обратной связи
  • Возможна интеграция с платформами KPMG Corporate Business University и Платформой для сбора инновационный идей от сотрудников

Автоматизация подбора и трудоустройства кандидатов при помощи технологий машинного обучения: на основе профиля идеального кандидата система автоматически ищет подходящих специалистов на сайтах с вакансиями и в социальных сетях.

Система также способна отфильтровывать поток входящих обращений по заданным критериям, тестировать и оценивать кандидатов.

Автоматизация кадрового документооборота, включая:

  • Автоматическое распознавание, классификацию и проверку полноты пакета документов, предоставляемых сотрудником при приеме на работу: паспорт, СНИЛС, анкета кандидата, ИНН, военный документ, трудовая книжка, диплом, свидетельство о браке, справка 182-Н и проч.
  • Формирование трудового договора, приказа, карточки Т2
  • Ввод данных в целевые системы с помощью дополнительной роботизации.

Контроль массового персонала за счет внедрения:

  • WFM-системы для расчета оптимальной численности и планирования графиков массового персонала.
  • Биометрического HR-киоска для фиксирования времени прихода сотрудников на работу, регистрации прогулов и переработок.
  • Системы постановки целей, индивидуальной/групповой мотивации и контроля развития сотрудников в режиме реального времени посредством геймификации.

Более подробное описание наших решений и услуг вы можете найти в брошюре по ссылке ниже.