Электронный кадровый документооборот: новые правила

Обзор КПМГ

Обзор КПМГ

22 ноября 2021 года был принят Федеральный закон № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Данный Федеральный закон законодательно закрепляет понятие электронного документооборота в сфере трудовых отношений, порядок его введения и использования у работодателя, а также требования к системам и видам электронных подписей, используемым для электронного кадрового документооборота. 

Подробности – в обзоре КПМГ в pdf-файле.

Алевтина Борисова

Партнер, руководитель Управления по работе с персоналом

КПМГ в СНГ

Электронная почта