Затянувшийся режим самоизоляции продолжает диктовать свои условия, и компании по-прежнему пытаются подстроиться под сложившиеся обстоятельства. 40% опрошенных компаний приостановили отбор персонала, а треть респондентов полностью перевела обучение на онлайн-формат – эти показатели значительно выше, чем в предыдущем опросе, который проводился в марте 2020 года. 56% компаний ни разу не проводили пульс-опросов о состоянии своих сотрудников на удаленной работе. Среди новых льгот можно отметить консультации с психологом и телемедицину – их начали предоставлять 13% респондентов. При этом более половины 55% опрошенных компаний отмечают, что размер расходов на персонал не изменился.
Еще больше интересных фактов читайте в нашем исследовании.
