close
Share with your friends

Пандемия коронавируса заставила функции HR в компаниях в экстренном порядке изменить подходы к управлению персоналом. Трети опрошенных компаний удалось перевести на удаленную работу более 75% сотрудников в первые недели. В то же врем, для сотрудников, чей характер работы не позволяет выполнять ее удаленно, были введены графики сменного режима работы и предоставлены средства индивидуальной защиты – наиболее популярная мера для оказания помощи сотрудникам (73%). Несмотря на то, что компаниям удалось адаптироваться к изменениям, 56% респондентов отметили, что планируют вернуться к предыдущему формату работы, как только это станет возможным.

Еще больше интересных фактов читайте в нашем исследовании.