close
Share with your friends

Трансформация функции управления персоналом

Трансформация функции управления персоналом

Основные результаты исследования КПМГ в области HR-трансформаций за 2017 г.

Елена Устюгова

Партнер, Управленческое консультирование, руководитель Группы стратегического и операционного консультирования

КПМГ в России и СНГ

Связаться со мной

По теме

HR Transformation

С февраля по апрель 2017 г. в исследовании в области кадровых трансформаций приняли участие 887 топ-менеджеров из 48 стран. Они представляли компании из 27 отраслей промышленности, осуществляющие свою деятельность в государствах Азиатско-Тихоокеанского региона, Европы, Северной Америки, Ближнего Востока, Африки и Латинской Америки. 

Две трети респондентов работают в организациях, штат которых насчитывает менее 5000 сотрудников, 20% представляют организации со штатом от 5001 до 20 000 человек, а 16% – организации со штатом более 20 000 человек. Исследование позволяет выяснить, какие методы, продиктованные необходимостью кадровых преобразований, используют организации, чтобы обеспечить рост прибыльности своего бизнеса. В нем также представлены данные по двум новым категориям: HR-служба как инструмент получения дополнительных выгод для бизнеса и интеллектуальная автоматизация управления персоналом.

Свяжитесь с нами