Цель исследования – сформировать представление об актуальном уровне удовлетворенности работодателей качеством кандидатов, выявить компетенции, наличие которых является критическим для успешного кандидата, оценить текущий уровень доступности таких компетенций для работодателя на российском юридическом рынке.