Опыт работы Екатерины связан управлением, оценкой и развитием человеческого капитала организации на всех уровнях управления в качестве руководителя, консультанта и преподавателя.
Под ее руководством выполнен широкий спектр проектов по развитию управленческих и экспертных команд, выстраиванию с нуля или трансформации системы развития и оценки персонала в организации, управлению знаниями, формированию пула талантов и удержания ключевых специалистов.
Сферу ее интересов составляют также проекты в области микротаргетинга, mental health, поведенческой экономики.
Екатерина является консультантом для первых лиц российского бизнеса по вопросам лидерства, управления командой, выбора и развития преемников, управления отношениями, карьерного развития.
Под руководством Екатерины выпущено более 30 научных публикаций.
Образование и квалификация
-
НИУ ВШЭ, 190001 PhD (кандидат психологических наук)
-
НИУ ВШЭ, 030300 «Психология» по направлению «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование» (магистр)
-
НИУ ВШЭ, 370401 «Психология» по направлению «Психология в бизнесе» (магистр)
Профессиональные ассоциации
-
Председатель комитета по оценке, обучению и развитию персонала Ассоциации европейского бизнеса (АЕБ)