Александр Евдокименко

Директор, KPMG Academy Russia

КПМГ в СНГ

Опыт работы Александра в сфере развития человеческого капитала и оценки персонала заключается в реализации проектов по оценке инновационного потенциала образовательных проектов, исследованию эффективности и влияния человеческого фактора на результаты компаний. Также Александр обладает широким опытом работы с органами госвласти,  международными компаниями, компаниями, оперирующими в индустриальной и энергетической сферах, в сфере благотворительности, финансовой сфере и других областях.

Он участвовал в проектах по развитию человеческого капитала, оценке персонала, управлению обучением и развитием инновационных образовательных проектов, а также в проектах по оценке эффективности образования, развитию diversity & inclusion, психологии переговоров и психологии эмоций.

Кроме того, Александр является автором более 30 научных и аналитических публикаций и многих учебных программ и курсов, подготовленных в рамках федеральных проектов. Выполнен целый спектр проектов разработки инструментов в области оценки личности (в т.ч. mental health), персонала компаний и охраны труда с использованием как классических инструментов, так и с элементами ИИ. Отмечен благодарностями за многие из этих разработок.

Образование и квалификация
  • МГУ им. М.В. Ломоносова, PhD (кандидат психологических наук)

  • НИУ ВШЭ, 030300 «Психология» по направлению «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование» (магистр)

  • МГУ им. М.В.Ломоносова, «Психология», квалификация «Психолог. Преподаватель психологии» (специалист)

Повышение квалификации
  • Российско-американский центр развития предпринимательства, специальность «Инновационный менеджмент»

  • Фонд развития аудиторской деятельности «МОАП», специальность «Управление предприятием»