close
Share with your friends

Вместе мы достигаем большего

Ключевыми факторами успеха фирм КПМГ во всем мире являются продуманный подход к бизнесу, строгое следование корпоративным ценностям и наши сотрудники.

Мы обращаем внимание, что этапы отбора и требования к кандидатам могут отличатся в зависимости от Департамента и Группы. А также, что карьерный путь зависит от опыта и результатов работы сотрудника.

Свяжитесь с нами

Профессиональный рост

года

Этапы отбора

1. Подача заявки

Выберите интересующую вас вакансию и отправьте заявку

2. Телефонное интервью

После отклика на вакансию с вами свяжется HR-специалист

3. Профильное тестирование

Тестирование может отличаться в зависимости от должности и направления работы

4. Интервью с HR

Собеседование с HR-специалистом для обсуждения вашего опыта, задач и условий работы

5.Интервью с менеджментом

От одного до трех интервью с менеджерами и партнером Группы

6. Оффер

Получите предложение о работе

Требования к кандидатам

Сотрудники

 Высшее образование

Сотрудники

Опыт работы
в соответствующей области
от 1,5 лет

Сотрудники

Английский язык
от уровня intermediate

Сотрудники

Базовые и специальные
знания и навыки
в профильной области

Сотрудники

Готовность к командировкам и
интенсивному графику работы

Сотрудники

Отличные знания MS Office и
профессиональных программ

Сотрудники

Коммуникационные навыки и
умение работать в команде

Сотрудники

Желание развиваться
в международной компании