{{vm.title}}
25{{vm.includesText}}
{{item}}
{{vm.selectText}}
{{ vm.welcomeLabel.trim() }},
{{ vm.userName }}
{{ vm.text }}
{{vm.newUser1}} {{vm.newUser2}} {{vm.newUser3}} {{vm.newUser4}}
{{ vm.unknownUser }}
{{ vm.title }}
{{ vm.title }}
{{ vm.title }}
- {{ vm.siteSelectorList.flyout.cell1.heading }} {{ site.countryLocale }} {{ vm.siteSelectorList.flyout.cell1.global.countryLocale }}
{{ vm.closeTabLabel }}
- {{ vm.flyout.cell2.title }} {{ vm.flyout.cell2.newTabAllow }} {{ vm.flyout.cell2.title }}
- {{ vm.flyout.cell3.title }} {{ vm.flyout.cell3.newTabAllow }} {{ vm.flyout.cell3.title }}
- {{ vm.flyout.cell1.viewAll.label }} {{ vm.flyout.cell1.viewAll.newTabAllow }} {{ vm.flyout.cell1.viewAll.label }}
Корпоративная культура
Корпоративная культура
Корпоративная культура КПМГ основывается на ее ценностях. Наша прямота в отношениях и принцип открытого и честного общения способствуют укреплению доверия и сотрудничества. В то же время наша гибкость и стремление к тому, чтобы возможности всех и каждого были равны, позволяют нам создать условия, где люди могут свободно делиться своими знаниями и опытом, раскрывая потенциал друг друга.
Что нас отличает?
Среди наших преимуществ:
- Обширные знания, опыт и возможности, которые позволяют эффективно решать задачи разного масштаба.
- Прогрессивные методы решения, которые дают нашим клиентам возможность по-новому посмотреть на стоящие перед ними задачи.
- Высокое качество оказания услуг нашим клиентам любой специализации из любого экономического сектора, что имеет очень важное значение при решении межотраслевых задач, а также при выходе на новые рынки.
- Программы повышения квалификации наших сотрудников, чтобы принести нашим клиентам еще больше пользы.
- Возможность для сотрудников развивать карьеру за рубежом, что увеличивает их опыт, навыки и знания.
- Достойное вознаграждение за достойную работу.
- Возможность принести большую пользу для еще большего количества людей, участвуя в мероприятиях по корпоративной социальной ответственности.
Наш подход, рассчитанный на долгосрочную перспективу, является весьма выигрышным для наших сотрудников. Важнейший элемент глобальной концепции развития КПМГ – это поиск, удержание и способствование росту лучших из лучших.
Кодекс поведения
В Кодексе поведения изложены все основные требования к сотрудникам КПМГ в России и странах СНГ. Цель этих требований – сделать наши общие ценности и принципы неотъемлемой частью нашей корпоративной культуры и использовать их в повседневной практике.
Свяжитесь с нами
- Найти офис kpmg.findOfficeLocations
- Связаться с нами по электронной почте kpmg.emailUs
- КПМГ в социальных сетях kpmg.socialMedia
