Mai mult despre KPMG în România
- Caută locații de birouri kpmg.findOfficeLocations
- kpmg.emailUs
- Social media @ KPMG kpmg.socialMedia
Din studiul nostru rezultă că directorii executivi au, preponderent, o remunerație fixă. Doar jumătate dintre companiile listate la Bursă acordă o formă de compensație variabilă și, în aceste cazuri, în general, aceasta nu depășește 30% din totalul remunerației anuale.
Având în vedere atribuțiile directorilor executivi și luând în considerare bunele practici internaționale, remunerația variabilă ar trebui să dețină un procent mai însemnat.
Amintim că remunerația variabilă recompensează performanța, astfel, un sistem de remunerare în care partea variabilă are o pondere mai mare ar fi de preferat, cu atât mai mult în cazul companiilor listate la Bursă.
Profilul meu
Salvați ce vă interesează, gestionați librăria și partajați conținut cu rețeaua dvs. de contacte