Între timp, știm deja că întoarcerea la ‘normal’ va însemna ceva diferit pentru viața organizațională față de ce consideram normal înainte de martie, cu multe organizații anunțând deja că vor păstra o componentă semnificativă de muncă la distanță, chiar și în context post-pandemic. Un nou semnal în aceeași direcție vedem și dinspre autorități, cu noi propuneri de modificări ale Codului Fiscal ce au ca scop includerea unor noi facilități care să încurajeze angajatorii să implementeze acest nou mod de lucru.

Ne așteptăm deci ca pentru HR noul an să fie în continuare un an intens, în care vom susține organizațiile noastre să se adapteze noii realități.

Între timp, cum luna decembrie nu este doar luna bilanțului sau a rezoluțiilor pentru noul an, ci este și luna sărbătorilor de iarnă pe care știu că le așteptăm cu toții dupa un an greu, vă doresc un sfârșit de an cât mai liniștit, în care să vă bucurați alături de cei dragi, să vă reîncărcați bateriile și vă aștept în 2021 cu noi ediții ale publicației noastre.