People Services Newsletter - iulie 2018

People Services Newsletter - iulie 2018

La 1 iulie s-a revenit la cerința ca stagiul de cotizare să fie de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical, în timp ce contribuția pentru asigurările sociale se calculează ca 25% din indemnizația de concediu medical.

Mădălina Racovițan

Madalina Racovitan, Tax Partner, Head of People Services

KPMG in Romania

E-mail

Conținut relevant

Urmare a discuțiilor aprinse generate de prevederile Ordonanței 3/2018 cu privire la calculul contribuției sociale aferente indemnizațiilor de concedii medicale, în martie 2018, Guvernul a adoptat o derogare temporară privind modul de calcul al contribuției respective și stagiul de cotizare necesar pentru a beneficia de indemnizații pentru concedii medicale. La 1 iulie, însă, această derogare a expirat, revenindu-se la cerința ca stagiul de cotizare să fie de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul, în timp ce contribuția pentru asigurările sociale se calculează ca 25% din indemnizația de concediu medical.

©2021 KPMG România S.R.L., o societate cu răspundere limitată de drept român, membră a organizației globale KPMG, compusă din societăți membre independente afiliate KPMG International Limited, societate privată engleză cu raspundere limitată la garanții.  Toate drepturile rezervate.

Pentru mai multe detalii despre structura globală a KPMG, accesați https://home.kpmg/governance

Mai mult despre KPMG în România

 

Intrați în legătură cu KPMG.

 

loading image Cerere pentru ofertă de servicii profesionale

Profilul meu

Salvați ce vă interesează, gestionați librăria și partajați conținut cu rețeaua dvs. de contacte

Sign up today