Breakfast cu KPMG: Deficitul de forță de muncă din România și importul de lucrători străini

În contextul actual al deficitului de forță de muncă din România, importul de lucrători străini poate fi o opțiune viabilă. În cadrul evenimentului vom aborda într-o manieră practică aspecte legate de regulile de imigrare, obligații de notificare, aspecte contractuale și alte implicații administrative și de securitate socială privind cetățenii străini care lucrează în România.

Cui se adresează?

Seminarul se adresează managerilor și specialiștilor din domeniul resurselor umane și al mobilității internaționale.

Instructori:

Cursul va fi susținut de:

• Daniela Oprescu, Director, People Services, KPMG in Romania
• Simona Duncă, Manager, People Services, Immigration and Social Security Practice, KPMG in Romania

Tematică:

În cadrul acestei dezbateri, vom aborda printre altele aspecte legate de:

• Cum arată piața forței de muncă din România? 
• Care sunt principalele reguli de imigrare de care trebuie să ținem cont atunci când importăm forță de muncă străină? Ce facilități oferă EU Blue Card și permisul tip ICT și când pot fi folosite? 
• Care este salariul minim pe care îl putem acorda străinilor care lucrează în România și ce alte obligații administrative și documentare trebuie îndeplinite (de ex. declarații informative, contracte inter-company, contracte de detașare)? 
• Care sunt aspectele de securitate socială (totalizarea perioadelor de asigurare, beneficii sociale și convenții bilaterale de securitate socială) de care trebuie să ținem cont în contextul mobilității internaționale? 
• Ce impact poate avea Brexit asupra mobilității internaționale a angajaților?
  

Ne puteți transmite la momentul înscrierii și o listă a problemelor practice pe care doriți sa le includem în dezbatere. În eventualitatea în care considerați oportună participarea la acest eveniment, vă mulțumim pentru interesul dumneavoastră și vă stăm la dispoziție pentru orice întrebări în acest sens.