close
Share with your friends

Cum putem lupta împotriva lipsei forței de muncă? Posibile soluții pe termen scurt

KPMG vă invită la un seminar care va aborda necesarul de personal al companiilor

6 Noiembrie 2018, 9:30AM - 2:30PM, EET

Piata muncii din Romania trece prin cea mai complexă perioadă din ultimii douăzeci de ani. Statisticile arată că deficitul de forță de muncă se accentuează constant, periclitând activitatea companiilor din România.

Cum putem face față acestor provocări?

Cunoașterea și aplicarea tuturor facilităților acordate de guvern, folosirea imigrației în favoarea noastră și o politică inteligentă de beneficii salariale, sunt doar câteva din posibilele soluții. Despre acestea și alte idei și posibile soluții vom vorbi în cadrul evenimentului

Cui se adresează?

Seminarul se adresează cu prioritate managerilor și specialiștilor din domeniul resurselor umane, dar si conducatorilor de companii care isi vad periclitata activitatea datorita deficitului de forta de munca.

Instructori:

Seminarul va fi susținut de profesioniști KPMG cu experiență în domeniul fiscal și al resurselor umane.

  • Daniela Oprescu, Director, People Services, KPMG în România
  • Claudia Stan, Senior Manager, People Services, KPMG în România
  • Simona Duncă, Manager, People Services, KPMG în România

 

 

Contacte

Mai mult despre KPMG în România

 

Intrați în legătură cu KPMG.

 

loading image Cerere pentru ofertă de servicii profesionale

Agendă
09:30 – 10:00 Înregistrarea participanților
10:00 – 11:15

Partea I

Facilități fiscale (beneficii neimpozabile, îndemnizații detașare/delegare – tratament fiscal)

Bonificații privind stimularea ocupării forței de muncă acordate prin:

  • Legea 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor și studenților
  • Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă
  • Legea 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă
11:15 – 11:30 Pauză
11:30 – 13:00

Partea a II-a

Importul de lucrători străini - O măsură necesară pentru deficitul de forță de muncă sau de specialiști?

  • Aspecte practice ale regulilor de imigrare în vederea angajării și detașării lucrătorilor străini în România
  • Modificări / propuneri legislative cu impact în procesul de imigrare
13:00 -13:30   Atragerea vs retenția personalului – folosim toate „armele” pentru a combate deficitul de personal? Studiu de caz: feedback-ul continuu
13:30 – 14:30 Prânz
Ghid

Pentru o abordare cât mai practică din perspectiva participanților, în eventualitatea în care aveți studii de caz care au legătură cu subiectele prezentate în agendă și doriți să fie analizate în cadrul cursului, vă rugăm să le trimiteți la adresa de e-mail: anadavid@kpmg.com