Cum putem lupta împotriva lipsei forței de muncă? Posibile soluții pe termen scurt

Piața muncii din România trece prin cea mai complexă perioadă din ultimii douăzeci de ani. Statisticile arată că deficitul de forță de muncă se accentuează constant, periclitând activitatea companiilor din România.

Cu toate acestea, România nu este singura țară care se confruntă cu această situație. Este o tendință la nivel internațional, generată de cauze precum îmbătrânirea populației, apetența scăzută pentru modelul clasic de carieră profesională al noilor generații și migrația către țări mai dezvoltate.

Cum putem face față acestor provocări?

Cunoașterea și aplicarea tuturor facilităților acordate de guvern, în special a facilităților fiscale, folosirea imigrației în favoarea noastră și o politică inteligentă de resurse umane sunt doar câteva din posibilele soluții. Nu în ultimul rând putem influența politicile publice în a aplica modele de succes din alte state.

Despre acestea și multe alte idei și posibile soluții vom vorbi în cadrul evenimentului.

Cui se adresează?

Seminarul se adresează cu prioritate managerilor și specialiștilor din domeniul resurselor umane, dar și conducătorilor de companii care își văd periclitată activitatea din cauza deficitului de forță de muncă.

Prezentatori:

Seminarul va fi susținut de profesioniști KPMG cu experiență în domeniul fiscal și al resurselor umane.

• Invitat: Simona Poting, Director Executiv, ANOFM
• Daniela Oprescu, Director, People Services, KPMG România
• Claudia Stan, Manager, People Services, KPMG România

În eventualitatea în care considerați oportună participarea la acest eveniment, vă mulțumim pentru interesul dumneavoastră și vă stăm la dispoziție pentru orice întrebări în acest sens.

Pentru a fi siguri că vom trata cele mai importante teme pentru dumneavoastră, avem rugămintea să ne transmiteți la momentul înscrierii (domut@kpmg.com) și o listă a problemelor practice pe care doriți sa le includem în dezbatere