Descobre mais acerca do nosso processo de recrutamento e selecção, desde a fase de candidaturas até à decisão final.
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O sucesso de qualquer empresa depende maioritariamente em ter profissionais altamente qualificados. A política de recrutamento da KPMG é cuidadosamente planeada e desenvolvida, com o objectivo de recrutar profissionais altamente capacitados e tecnicamente qualificados, com a ética e a atitude de trabalho correctas.
Todos os candidatos são avaliados de acordo com as competências técnicas e conhecimento exigidos para a função a que se candidatam. Também valorizamos outros aspectos, como competências interpessoais, comunicacionais e de liderança, trabalho em equipa e pensamento crítico.
Estas características são avaliadas através do nosso processo de recrutamento e selecção, que consiste nos seguintes passos: